為鄉村振興蓄勢賦能 桂竹帽鎮加強駐村幹部管理

近年來，江西省贛州市尋烏縣桂竹帽鎮堅持以制度為準繩、以教育為補充、以榜樣為標桿，進一步強化駐村工作隊員管理，全面提升駐村幫扶工作成效，打造優質駐村隊伍，助力鄉村振興。

加強日常管理，壓實駐村責任。以抓培訓、促教育、提能力作為幹部培養重要路徑，著力把駐村工作隊培育成政治堅定、政策精通、政務熟練的“領頭雁”。一是聚焦駐村幹部重點任務，通過以會帶訓、集中學習等形式，組織各駐村工作隊深入學習各項政策及與群眾生産生活息息相關的法律法規等內容，不斷強化提升駐村幹部政治理論水準和幹事創業能力。二是充分發揮“網際網路+”優勢，通過個人自學方式，有效利用學習強國、贛鄱黨建雲等APP，常態化學習駐村工作相關最新政策要求、先進經驗做法等內容，不斷提升業務知識水準。三是圍繞全面推進鄉村振興重大意義、目標任務和工作要求，採取“理論學習+交流研討+知識測試”方式，紮實開展教育培訓，以學促行、以案促改、以考促提升，共同梳理工作要求、理清工作脈絡，不斷提升駐村工隊業務水準和工作品質。

堅持學習培訓，強化駐村能力。該鎮不斷建立健全工作隊管理制度，嚴格抓好駐村幹部管理各項工作。一是認真貫徹落實省、市、縣有關駐村工作隊的管理規定，並結合實際制定《桂竹帽鎮駐村工作隊管理辦法》。堅持每月召開1次駐村工作隊長會議，每週調度1次駐村幹部在崗履職情況，不斷壓緊壓實駐村工作隊“五項職責”，確保駐村工作隊隊伍強、作風硬、責任實。二是嚴格落實考勤、請銷假、工作報告、紀律約束等制度，採用電話抽查、微信定位及不定期走訪抽查的方式對駐村幹部駐村情況進行隨機抽查，嚴禁嚴防“挂空名”“走讀”“兩頭跑”式駐村，確保駐村工作隊人在村、心在村、幹在村。

聚焦關心關愛，激發內生動力。該鎮堅持嚴管厚愛並重，著力做好對駐村幹部的關愛保障工作。一是厚植人文關懷，鎮黨委、政府主要領導認真落實駐村工作隊“五必談”工作要求，定期與駐村幹部談心談話，實地進村走訪了解駐村幹部工作生活狀況、思想動態。立足現有條件，協調派駐單位、鄉鎮及村支部為駐村工作隊提供辦公場所和辦公設備，保障必要的生活設施，積極落實生活補貼等保障措施，切實把黨組織的關心關愛落在實處。二是充分發揮正向激勵引導作用，鎮黨委及時總結宣傳幹部駐村工作的好經驗好做法，大力宣傳第一書記和工作隊員中的典型事跡，對表現優秀、工作成績突出的駐村幹部，及時向派出單位和上級部門反饋其工作情況，推薦為“優秀駐村幹部”“優秀第一書記”，持續激發揮駐村幹部幹事創業活力，促進鄉村振興工作提質增效。（文/圖 謝海波）