實施人才強鄉戰略 大由鄉打造人才高地

長期以來，江西省贛州市石城縣大由鄉牢固樹立人才優先發展的理念，加快實施人才強鄉戰略，聚焦人才“引育用留”協同發力，全鏈條打造人才集聚新高地，為奮力譜寫實力活力魅力大由新篇章賦能添力。

建好人才驛站，構建引才“強磁場”。在交通方便的大由村新村部建立人才驛站，設置“一站式”服務窗口、多媒體活動廳、人才工作室、圖書閱覽室等功能室。併為廣大人才開展專題講座、技能培訓、學習交流、就業指導等活動，提供開放式、集約化、共用型的“硬體”平臺。同時，依託人才驛站，逐步建立和完善人才資訊庫，通過線上線下等方式面向所有人才提供政策諮詢、人才資訊發佈等服務，定期發佈活動公告。結合最新的人才政策開展宣講活動以及人才交流活動，不斷開發人才服務“軟體”平臺，提高人才幸福感、獲得感、歸屬感。

用好實訓基地，打造育才“孵化器”。結合大由本土特色，依託大由鄉中力合作社聯合社、大由鄉農産品交易中心，拓展新的創業致富帶頭人實訓基地。積極開展以煙蓮稻種植、農産品深加工、鄉鎮工業發展等非物質文化傳承為主題的鄉土人才技術培訓，大力培養一批懂技術、善管理、會經營的鄉土人才隊伍。打造育才“孵化器”，讓活躍在鄉村一線的“土專家”“田秀才”等人才，成為推動鄉村振興的重要力量。全面提升幹部人才素質，鼓勵鄉村兩級幹部人才積極提升學歷。同時，建立完善村級幹部後備幹部隊伍，把文化水準較高的退伍軍人、回鄉大中專畢業生、視野寬闊的外出務工返鄉人員和農村帶動能力突出的致富能手等社會認可、群眾滿意的優秀人才，選拔到村級後備幹部隊伍中。

築好展示平臺，激活用才“強引擎”。順應發展潮流，借力電商網路平臺，創新打造特色人才直播間，鼓勵各類人才為大由農産品代言。今年共開展以白蓮、臍橙、百香果、西瓜、大棚蔬菜等為主的網路直播銷售30次，網上銷售額突破百萬。依託人才驛站，每週組織各類人才為中小學、幼兒園學生開展課後的琴棋書畫、球類技能等培訓，讓農村的孩子也享受到縣城的優質服務。同時，通過組織鄉賢人才、幹部人才、特色專業人才、創業致富帶頭人開展人才交流座談會等活動，為各類人才提供全方位的展示平臺。

打好組合拳，建設留才“溫馨港”。通過黨建引領，把鄉人才實訓基地和人才驛站建設為暖心引人、拴心留人、具有大由特色的“人才之家”。同時，不斷完善多元化服務功能，讓各類人才切身體會石城大由對本土人才的溫情關懷，逐步打造成為轄區內鄉村人才振興工作的主要陣地和支撐鄉村振興發展的重要平臺，為鄉村振興注入新動力。

面向新征程，石城大由乘勢而上、奮勇爭先，以“引育留用”的新成效積蓄髮展動能，全力打造人才高地，讓人才創新活力競相迸發、聰明才智充分涌流，為奮力譜寫富裕美麗溫暖的社會主義現代化石城貢獻大由力量。（文/圖 黃匯鈞 丁發崯）