恩陽區委統戰部提能新階人士提高經濟社會發展貢獻率

近年來，恩陽區委統戰部嚴格落實“熱情幫助、積極引導”的工作方針，聚焦“助推經濟促發展、回饋社會重服務、參政議政建諍言”的工作重點，有效提升他們的階層屬性功能。

一是強內功提升經濟貢獻效能。制定《恩陽區新的社會階層代表人士五年培訓計劃（2021-2025年）》，聯合經信、市場監管等部門，對102名企業經營管理人才開展“1對1”提能培訓，民營經濟人士管理經營能力大幅提升。組建“同心跑團”，變“被動服務”為“到府服務”，通過“送政策”“送技術”等“五送”活動，進一步優化了營商環境，提升了企業生産效能，2022年全區民營經濟實現增加值達50.98億元。

二是重履職提升社會服務效能。用活統戰實踐創新基地、恩商總會、職工之家、青年之家等工作陣地，引導新階人士主動履行社會責任，發揮資金智力等優勢，積極參與搶險救災、扶貧濟困、疫情防控等40次，發動個人及會員企業捐款捐物3000余萬。

三是建新功提升建言資政效能。組織新階代表人士等擔任市、區“兩代表一委員”，42名新階人士深入工業園區、項目一線、産業基地實地調研，邀請專家輔導，圍繞“三年行動”要求，積極建言獻策，提交議案、提案及調研報告14篇，提交關於産業發展、園區建設等社情民意、意見建議60余條。（恩陽區委統戰部供稿）