巴中南江縣：“築夢鄉村·奮鬥有我”，黨外人才為鄉村振興發展添動力

鄉村振興，人才先行。2023年以來，南江縣聚焦基層專業人才匱乏難題，實施“逐夢鄉村·奮鬥有我”人才下鄉萬里行活動。農業、林業、教育、醫療四大行業領域的30余名黨外專家人才積極響應，紛紛投身並參加縣委組建的茶葉種植、畜禽養殖、教育醫療等各類服務團，下沉一線開展“組團式”幫扶，賦能産業高品質發展，助力鄉村全面振興。

缺啥給啥 聚焦共性難題 精準對接供需

“人才匱乏是擺在鄉村振興面前的一道難題。”南江縣委人才辦專職副主任淩燕説，“南江有黨內黨外各類人才6.3萬餘名，對於農村來説，這是一座寶庫。”

如何推動城鄉資源要素雙向流動，把人才作用價值和鄉村發展需求對接起來，是南江人才工作長期以來的努力方向。

找準根源才能更好解決問題。為摸清基層發展對人才的具體需求，供應符合實際的專家人才，南江縣圍繞鄉村産業發展、民生事業需求和農業生産季節性需要，發動村鎮自下而上報送人才需求，組建專班自上而下開展走訪調研，全面摸排基層發展的短板弱項、實際需求，針對性制定了鄉村振興人才需求清單。

需求端明確，供給端精准保障。選派能真正服務鄉村、有過硬本領的專家人才，是組建服務團的重要原則之一。

南江縣堅持“精中選精、優中選優”，採取“首席專家+專業骨幹+技術人才”模式，通過“單位舉薦+人才自薦”，在全縣農業、林業、教育、醫療四大行業領域遴選專家人才，組建茶葉種植、畜禽養殖、教育醫療等服務團7個，成功搭建起人才服務鄉村振興的平臺。

手把手教 心貼心服務 實打實幫扶

“夏季高溫高濕，飼料一定要科學搭配、定時定量，可以適當喂食柴胡、葛根、魚腥草等防暑藥材，提高畜禽免疫力和抵抗力，緩解熱應激。”近日，南江黃羊科學研究所高級畜牧師陳勇帶領畜禽養殖技術服務團，在楊壩鎮柳樹村向村裏養殖大戶講解夏季動物疫病防控知識。

一天的行程緊湊而豐富。服務團首先來到茶溪村村委會，為群眾發放了《汛期動物防疫十要十不要》《“巴山肉牛”生産技術簡明讀本》等宣傳資料，隨後前往故鄉園生豬養殖場詳細講解了生豬防疫、配料飼養、化糞池建設等實用技術，還到柳樹村澳博爾養殖場，逐一指導肉牛、黃羊、跑山雞等畜禽養殖技術。

看到專家不辭辛勞奔走在田間地頭，群眾紛紛點讚。“這個活動很實在很有用！專家們不光詢問豬糧配方、了解生長情況，還指導各類飼草料怎麼搭配、豬圈怎麼佈局，改變了過去的傳統養殖觀念，遇到問題再也不是幹瞪眼了。”楊壩鎮故鄉園生豬養殖場負責人萬俊説道。

6月以來，各服務團採取“駐點幫扶+流動指導”的方式，深入田間地頭、産業園區等開展技術服務指導，幫助解決水産養殖等技術難題32個，結對培養“土專家”“田秀才”等鄉土人才85名，通過集中集約化授課開展知識講解、技能培訓、送教送醫等活動21場，受益群眾逾千名。

嚴管厚愛 定清單抓管理 嚴考核促作為

“這類活動最忌‘一陣風’，不能滿足於去了就算了，有沒有去夠次數、去了幹什麼、幹的效果怎麼樣，都是制度設計一開始就要考慮的地方。”南江縣相關負責人説。

為加強工作管理，服務團簽訂了《年度目標責任書》，從“決策諮詢、技術指導、人才培訓、成果轉化”4個方面制定服務清單，明確了“每年至少開展一個月現場服務、至少提供一篇高品質報告、至少開展一次專題培訓、至少培養一批鄉村人才”的硬性指標，確保下鄉幫扶下真功、見實效。

“人才下鄉利民生利發展，對南江老鄉的作用不小，單位肯定是堅決支援的，前期也進行了對接，時間上、經費上我們一定保障到位，確保專家人才能安心在鄉村一線服務。”南江縣農業農村局負責人説。

外部管理考核只是途徑，激發內生動力才是目的。南江縣充分整合各方政策資源，強化經費、人員、技術保障，讓下鄉人才生活“順心”、幹事“放心”。同時，建立“月考勤-季評估-年測評”考核機制，對優秀團隊給予通報表揚、經費獎勵等激勵措施，對優秀團員給予身份轉變、職稱評定、職級晉陞、職務提拔“四個優先”等支援政策，充分激發專家人才在基層一線幹事創業的活力，在服務基層的同時體現自身價值。

“人才下鄉是順應經濟社會發展新形勢的一種重要模式，各級領導很支援，群眾也很歡迎。今後我將以更飽滿的熱情、更專業的知識投身到活動中，為推動鄉村振興作出應有貢獻和擔當，不負組織的厚愛和信任。”南江縣水産漁牧局高級工程師鮮文全説。

據悉，南江縣將持續推動人才下鄉萬里行活動走深走實，引導和激勵更多人才到基層一線獻智獻力，為推動縣域經濟社會發展、引領鄉村全面振興提供堅實智力支撐。（南江縣委統戰部供稿）