南京浦口：厚植為民情懷 寫好發展“答卷”

面對浦口現代化和江北一體化發展重任，南京市浦口區委編辦堅持優化機構編制資源配置，著力推進體制機制改革創新，以“調研”為基，行“改革”之道，守“服務”初心，立足機構編制工作實際，厚植為民情懷，為服務區域經濟社會發展提供堅實保障。

以“調研”為基

盤存量補短板添動能

浦口區委編辦以“民生調研月”活動為契機，充分發揮調研在服務決策、破解難題、推動工作中的重要作用，形成一批底數清楚、分析透徹、解決有效的調研成果，努力提升機構編制部門民生服務能力；制定出臺《浦口區公立醫院備案制管理暫行辦法》，用備案制解決普通醫技人員需求，將事業編制調劑補充基層社區衛生服務中心，強化一線公共衛生力量建設，同時轉變公立醫院用編方式，加大高層次人才引進投入，切實增強人才供給。

近年來，浦口區通過機構編制專項民生服務工程，增加衛生系統備案制員額1828名，公立醫院累計引進高層次人才32名，建成江北地區最大的兒童就診中心；制定出臺《南京市浦口區中小學備案制教師管理辦法（試行）》，對備案制教師進行規範管理，用好兩種“教師資源池”的流動。2022年，浦口區公開招聘備案制教師197名，有效緩解了師資緊缺難題，32項指標達標率96.8%，中專校職教高考本科達線率72.5%，均位列南京市第一。

行“改革”之道

強管理抓提升促發展

浦口區委編辦積極探索體制機制創新，統籌配置機構編制資源，著力完善機構職能體系，推進基層社會治理水準提升。聯合城管、司法局等部門探索“111”綜合行政執法新模式，將分散在11個部門的762項行政處罰權和4項配套行政強制措施相對集中到綜合行政執法局；在不突破原有編制前提下，組建浦口區綜合行政執法大隊，統一制服、標識、證件、文書。截至今年2月，綜合行政執法局已辦理案件3439件，簡單易發事件4小時處置率達到90%以上。

圍繞“一專多能”崗位需求，浦口區委編辦牽頭指導多部門舉辦各類培訓10期，參訓1700余人次；完成城建、廣告等專業領域模擬執法演訓；組建綜合行政執法指揮中心，建立指揮協調資訊化平臺和行政處罰網上辦案平臺，平均處置時間縮短為8小時。

守“服務”初心

解民憂紓企困辦實事

浦口區委編辦堅持開展“全員大走訪”活動，組建“編辦志願者服務隊”，將百姓事當作自家事，切實投身到社會公益服務事業中。2022年以來，浦口區委編辦先後組織開展“文明城市你我共創”“機構編制‘三進’活動”“增強歷史自覺 堅定文化自信”等各類志願者服務20余場，累計開展走訪60余次、政策宣講40余次。通過走訪，浦口區委編辦切實解決低保戶加班工資發放不到位、協調困難殘障家庭缺失輪椅出行不便、中小微企業招工困難等問題。

面對新形勢新任務，浦口區委編辦堅持以人民為中心的工作導向，主動適應新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，努力以趕考心態，不負重托、跑好接力賽，用奮鬥姿態交出讓黨和人民滿意的答卷。（來源：浦口區融媒體中心）