用“五化”理念適應新常態 以創新意識促醫院發展——記長沙市第一醫院黨支部“五化”建設工作

基層黨組織作為黨的全部工作和戰鬥力的基礎，肩負著服務群眾、凝聚人心、推動發展、促進和諧的重要責任，基層組織強、基層幹部強，基層發展就有基礎、穩定就有保證。湖南省長沙市第一醫院自“五化建設”工作開展以來，牢固樹立抓基層、強基礎的鮮明導向，積極推動和探索黨支部實行規範化管理、服務型轉變，以黨建促管理、促發展，助推了醫院的建設和發展。

一、抓實組織建設“標準化”。一是健全組織體系。率先在全市衛健系統探索設立6個黨總支，形成“院黨委-黨總支-黨支部”新的組織構架，建立起更為健全的組織體系，目前黨總支在督導推動黨支部工作落實落地方面起到了積極作用。二是選優配強骨幹力量。堅持“支部建在學科上”，完成黨支部換屆工作，擇優推選出信念堅定、善於管理、勤於奉獻的中層幹部擔任支部書記，其中本科及以上學歷佔93%，高級職稱佔62%，優化了黨務幹部隊伍結構，切實增強支部班子的戰鬥力。三是標準設置支部規模。按照“黨支部黨員人數一般不超過50人”標準，及時調整黨支部的設置，將原18個黨支部調整至22個，細化成由20-40名黨員為組成單位的支部團隊，支部規模更為合理。

二、抓實組織生活“正常化”。一是規範開展，組織生活見實見效。以《中國共産黨支部工作條例》作為支部工作遵循，圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導幹部參加雙重組織生活等各項制度，有針對性地做好黨員的教育管理工作，黨員合格率100%。二是特殊“歷練”，築起抗“疫”堅強堡壘。在長沙市公共衛生救治中心（長沙市第一醫院北院）這一抗擊新冠肺炎疫情主戰場，由院黨委引領，支部為陣、黨員帶頭，全員取消休假全面投入抗疫，多支黨員突擊隊、青年突擊隊奮戰在各條“戰線”，其中首批迎戰的“十七勇士”兩度請纓進入隔離病房；組織全院上下迎難而上，僅用3天完成全面改造，以最快速度建成長沙“小湯山醫院”；300余名“一心醫意”黨員志願者全心助力確保後勤保障超效運轉；47名一線醫務人員深受感召，向組織鄭重遞交入黨申請書，10名“火線入黨”，黨員在這一特殊戰場增強黨性錘鍊，積極發揮了先鋒模範作用；作為省級唯一、市級定點救治醫院，醫務志願者奮戰救治一線58天，成功救治確診病例239人，治愈率達99.26%，為全國收治百人以上醫院最高，以優異答卷彰顯出“長沙擔當”。三是豐富活動，黨員志願服務蔚然成風。開展“光影鑄魂”電影黨課活動，前往長沙市黨史館等紅色基地開展黨性教育；有效推動黨日活動與業務工作深入融合，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，開展“醫課紅心、百年華章”“我為群眾辦實事”“文明督導志願服務”等系列主題活動，引導黨支部把“主題黨日”搬到工作第一線，充分發揮醫療專長，擦亮“一心醫意”黨員志願服務品牌，與民營醫院開展“黨建手拉手”黨建結對，在社區、學校開展100余場志願服務活動，服務群眾萬餘名；積極打造“一支部一品牌”，現已形成“紅絲帶之家”“記憶與愛同行”“急救人人幫”“愛眼課堂”等一系列有良好社會影響力的支部品牌。

三、抓實管理服務“精細化”。一是借資訊化促管理。用好智慧黨建、全國黨員資訊管理等系統的“電子化”運用管理，提升黨員日常管理科學化水準；抓好“學習強國”“紅星雲”等平臺學習，推動黨員常態化學習。二是嚴格程式化保落實。加大黨務公開力度，常態化召開黨建例會。定期開展黨員組織關係集中排查，要求6個月以上在院工作的黨員及時轉入，確保黨員們能夠真正過上、過好黨組織生活。發展黨員工作方面，嚴格按照《中國共産黨發展黨員工作細則》落實發展黨員工作程式，2020年度發展黨員20名，其中6個高知，“火線入黨”10名。注重“雙培養”，黨委書記親自擔任2名同志的入黨介紹人，黨委委員也主動擔任優秀人才的入黨介紹人；注重培養教育，吸收入黨積極分子聽黨課、參加支部活動，重點做好“火線入黨”的預備黨員的後續培養教育。三是融溫情化優服務。積極融入開福區區域化“大黨建”格局，與荷花池、富雅坪等多個社區建立黨建聯盟，搭建起“初心引航 健康同行”“紅雁領航，愛心助老”等多個黨員活動實踐平臺，近600名在職黨員每年進社區參與志願活動每人平均2次以上；建立黨內幫扶機制，堅持走訪慰問建國前老黨員、困難黨員，多次幫扶瀏陽聯點貧困家庭，派駐專職“第一書記”結對共建民營醫院；抗疫期間，近800名黨員踴躍捐款，多名黨員主動上交千元“黨費”；發起“暖心助力，共克時艱”系列活動，建立起“一對一關愛幫扶”，為一線醫務人員凝聚起最溫暖的支援力量。

四、抓實工作制度“體系化”。一是設立“責任”機制。在院黨委統一指導下，形成黨委抓總支、總支抓支部、支部抓黨小組、黨小組抓黨員的四級工作責任機制。強化院黨委班子成員與黨總支、黨支部聯點制度，督導各項基層黨建工作落實，切實解決工作中所遇到的實際問題。通過抓實黨支部量化考核、年度雙述雙評等方式，壓緊壓實黨支部書記抓基層黨建工作責任。二是強化“制度”建設。在市委組織部的指導下，制定黨總支、支部書記及支委工作職責，完善黨總支、黨支部考核方案及考核細則等量化管理，把制度建設貫穿基層黨組織建設全過程；結合醫院實際，探索制定《醫院基層黨建工作實用手冊》。三是注重“教育”落實。制定黨員教育培訓實施方案（2020—2023年），按照規定要求，做好分層次、分批次、分類別的培訓和全面的兜底培訓；組建長沙市第一醫院新時代微宣講隊，打造“初心與使命”精品微宣講視頻5期，在支部常態化開展微宣講;結合抗疫“火線入黨”，拍攝黨員教育視頻《“火線”中的成長》，在學習強國、長沙黨建等學習平臺展播。

五、抓實陣地建設“規範化”。一是建好實地陣地，確保黨建場所。堅持節儉原則，因地制宜，設立5個標準化黨支部的黨員學習活動場所，重點打造會議室、樓道及部分黨支部的黨建文化陣地，門、急診等窗口部門為主的黨支部主動“亮”出黨員公開承諾欄，營造了良好的學習交流氛圍。二是用好線上陣地，讓學習教育更為便捷。通過組織黨員每日開展“學習強國”等平臺學習，將黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸、從線下教育向“線上+線下”的雙向教育轉變；結合醫療行業特殊性，將“三會一課”會場“搬”至支部微信群，及時宣傳分享習近平總書記重要講話精神等內容，適當開展線上“微黨課”“黨員微論壇”，微信群“簽到”，晾曬自學情況，方便黨員隨時隨地開展學習教育。三是拓寬實踐陣地，讓“兩學一做”更豐富。以開福區區域化黨建為平臺，走進街道社區、學校推行“健康課堂進校園”“健康服務進社區”等黨員志願服務實踐活動；充分利用紅色資源,組織開展實地學習，讓廣大黨員更生動、鮮活、深刻地學習“四史”。

開展黨支部建設，對基層黨組織建設而言是“護基工程”，是抓基層打基礎的“固本之舉”。在今後工作中，長沙市第一醫院將繼續牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，不斷創新黨組織建設的思路、方法，把全面從嚴治黨落到實處。