【畢業生實習要注意哪些坑】實習，是了解一個行業、一家公司、一份崗位的最低成本嘗試。如果幸運的話，還能遇見一位亦師亦友的前輩，成為你職場之路的領路人。然而，更多的人往往在實習之後就各奔天涯，無影無蹤。

期末考試結束後，職業院校畢業生將站在實習、擇業的路口。“準職場人”除了決定和哪些公司、單位簽約，還應留意自身的合法權益是否得到保障。

畢業生實習要注意哪些坑？

第一，小心警惕的選擇實習公司

大四畢業生還沒有完全踏入社會，很多經驗難免有所欠缺。在找實習單位的時候，不要“有機會就上”，一定要多長個心眼，有一些黑仲介公司、皮包公司，總是想方設法騙這些涉世未深的學生，畢業生不管是在實習還是在找工作，對於“交押金”的説法千萬不能信，也不要隨便把自己的身份證、畢業證、學歷證書等個人重要證件抵押給對方，避免被不法分子挪用。

第二，實習也要與用人單位簽訂協議

畢業生在確定實習單位時，不管用人單位是私企、國有企業、還是外企，都要主動提出與用人單位簽訂用工協議，因為實習生也受法律的保護，畢業生在實習時要知道用法律維護自己的的權利。在簽訂協議的時候，要一條一條的看清協議內容，有不理解的，或者是覺得含糊其辭、有歧義的地方，一定要當場提出，修改之後，沒有疑問再簽字，不要隨便的不看內容就簽上自己的大名，萬一有“坑”吃苦的只能是自己。

第三，不要讓實習成為廉價勞動力

如果畢業實習生遇到這種情況，要趁早分辨清楚，不要將自己寶貴的實習時間浪費在這些毫無意義的事情上。也有一種情況是，上司可能對你的專業能力不理解，不知道你擅長什麼，也不知道該交代給你什麼事情，這時，你要找準合適的契機，積極的與領導溝通，把你擅長的地方展示出來，才能獲得賞識。

第四，薪酬問題

員工入職後(包括實習期)企業就應為員工繳納社會保險費，繳費基數為起薪當月工資數。繳費日期前入職的，即使工作不滿一個月，按規定申請離職的，企業也不會向員工索還社保費；繳費日之後入職的，不存在繳納社保費問題。對於工作不滿一個月離職的，工資按照“本人日平均工資×實際工作天數”計算。

第五，離職問題

實習期提前3天申請離職，正式工作後提前1個月申請，都屬於按正常程式。

資料來源：知乎、羊城晚報