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中國人力資源發展報告（2011～2012）
    為更全面、更深刻地反映我國人力資源開發的狀況，展示中國實施就業優先和人才強國戰略的重點研究成果，中國人事科學研究院組織編寫了首部人力資源藍皮書《中國人力資源發展報告（2011～2012）》。
    本書由總報告、發展篇、就業篇、隊伍篇和綜合篇等部分組成。從各個層面對中國的人力資源開發狀況進行了全方位的總結，對近年來中國人力資源開發的重點領域問題開展了專題研究。
    主要包括：中國人力資源開發的基本狀況和特點；中國人力資源開發的法制化建設；政府在促進就業、實施人才強國戰略、加強人才隊伍建設、建立人力資源開發公共服務體系等方面的主要政策措施；中國人力資源市場的形成發展及取得的成就；政府在促進公平就業、建立和諧勞動關係、維護市場秩序和保護勞動者權益等方面的政策措施；中國在人力資源開發領域的國際交流與合作。
主編 / 吳江 田小寶   副主編 / 王競 陳力
出版人 / 謝壽光   出版者 / 社會科學文獻出版社

總報告

一 中國人力資源的狀況
    人口眾多、勞動力資源豐富是中國的基本國情。改革開放以來，中國政府大力加強人力資源的開發，使中國的人力資源狀況發生了顯著變化。
二 建設保障人力資源開發的法律體系
    市場經濟條件下的人力資源開發需要法制保障。經過多年努力，中國逐步形成以憲法為依據，以勞動法規和公共人事管理法規為主體，有關單項法律和行政法規為組成部分的人力資源開發法律體系。
三 政府人力資源開發的重要舉措
    適應市場經濟發展的要求，中國政府加快職能轉變，注重發揮人力資源公共管理與服務的職能作用，加大對人力資源開發領域的公共政策支援，努力為勞動者就業和發展創造良好的政策環境與社會環境。
四 發揮市場配置人力資源的基礎性作用
    改革開放以來，中國改革計劃經濟條件下的勞動人事管理制度，轉變由政府“統包統配”的人力資源配置方式，賦予單位用人自主權和勞動者自由擇業權，逐步實現了人力資源從計劃配置到市場配置的根本轉變，市場機制在人力資源配置中發揮了基礎性作用。
五 加強對勞動者權益的保護
    中國政府一貫堅持尊重人的勞動權利，注重勞動者的權益保護，促進人的全面發展的理念。為維護人力資源市場秩序，保護勞動者的權益，中國政府採取一系列措施，加強對勞動者權益的保護，促進人力資源的健康發展。
六 積極開展國際交流與合作
    改革開放以來，中國積極推行對外開放政策，高度重視人力資源領域的國際交流與合作，認真履行國際義務，不斷拓展交流領域和渠道，引進國外先進的人力資源管理與開發理論和技術，培養了大批的高素質人才，同時也讓世界各國更深入地了解中國。

發展篇、就業篇

中國人力資源開發現狀
    改革開放以來，我國人力資源開發取得顯著成就，但與世界發達國家相比還存在差距。因此，遵循科學發展、以人為本的理念，進一步完善人力資源開發的體制機制，加大人力資本投資，不斷提高人才的創新能力，是我國未來人力資源開發的重要任務，是從人力資源大國向人力資源強國轉化的必然選擇。
中國人力資源市場的形成與發展
    人力資源市場逐步建立，人力資源的配置開發模式發生了根本轉變，對促進勞動者就業和人力資源的合理配置發揮了基礎性的作用。本文從改革傳統的勞動人事制度、促進市場供求主體到位、建設人力資源服務體系以及形成市場工資調節機制等方面，闡述了中國人力資源市場形成和發展的過程和狀況。
人口變化、經濟增長與勞動力市場變化趨勢
    本文闡述了經濟增長和就業的關係，分析了目前勞動力市場變化的主要趨勢，並從改善民生、促進就業角度提出：為實現充分就業，必須保持經濟適度快速增長；勞動力市場還存在就業結構矛盾突出、對勞動者保護不到位等問題，需要政府和社會各界積極應對。
中國大學畢業生就業狀況分析與職業發展研究
    本文主要分析了我國近幾屆大學生畢業半年後的就業狀況和三年後的職業發展狀況，分析了大學生就業目前存在的主要問題及相應的對策。建議高校加強符合社會需求的專業能力和知識的培養，不斷完善課程體系，使之更好地適應社會發展的需求。
中國農民工就業情況及展望
    “十二五”期間，農民工就業形勢依然嚴峻，轉移難度進一步加大，制約農民工流動、就業和市民化的一些深層次問題也將日益顯現。以擴大農民工轉移就業、保障農民工合法權益、完善農民工公共服務和促進農民工進城定居為重點，紮實提高人口城鎮化水準……
回國創業留學人員發展狀況調查報告
    為了解我國回國創業留學人員的發展狀況，本文從能力、政策和環境的視角對我國各地區留學回國人員的創業環境和創業政策開展調查研究與分析，並針對存在的問題提出建議，以期進一步促進和優化我國留學回國人員創業環境。

綜合篇

中國博士發展品質調查
    本文對我國博士教育20年來畢業博士的發展狀況和影響因素進行了系統分析，結果表明，我國畢業博士發展狀況良好，用人單位管理人員對我國博士品質感到滿意，畢業博士的業績貢獻優異，並提出提高博士發展品質的建議。
中國老年人力資源的開發
    在我國全面實行經濟發展方式的轉變，統籌協調經濟與社會的發展，進一步加快城鎮化的進程中，積極開發老年人力資源，對於緩解我國人口老齡化的壓力，提高人力資本整體水準，促進經濟結構轉型與升級，具有十分重要的現實意義。