搶抓關鍵期 護航求職路

原標題：我區全力推進高校畢業生等青年高品質充分就業

搶抓關鍵期 護航求職路

高校畢業生等青年就業，關係民生福祉、經濟發展和國家未來。穩定青年群體就業，既是就業工作的難點和重點，也是社會關注的熱點和焦點。當前，隨著畢業季臨近，高校畢業生求職進入窗口期，全力攻堅促進青年就業創業十分關鍵。

市場導向和政府促進並重，政策激勵和服務助力並舉，整體推進和重點幫扶並行……面對高校畢業生等青年就業創業工作的新任務，我區以深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，各地各相關部門各高校聯動發力，採取一系列政策與措施，盡最大努力幫助青年實現高品質充分就業。

千方百計開拓市場化就業渠道

促就業、穩就業，開拓崗位是關鍵。

5月12日，廣西大學主要領導帶隊到廣西投資集團有限公司開展“訪企拓崗”專項行動，並簽訂校企戰略合作框架協議，共同加強産學研深度融合，建立人才聯合培養機制，力促高校畢業生高品質充分就業。

5月16日，廣西科技師範學院主要領導率隊到貴港市開展“訪企拓崗促就業”工作座談會，了解貴港企事業單位用人需求，精準拓展就業崗位，千方百計為學院畢業生開拓更多就業創業崗位和機會。

訪企、拓崗、促就業！各高校把推動畢業生高品質充分就業與深入開展主題教育緊密結合，聚焦當前促就業工作重點難點發力，領導班子走進園區、走進企業，與相關單位建立就業合作渠道，匯聚市場化社會化崗位資源，努力為畢業生挖掘更多精準的就業資訊。

今年的“訪企拓崗促就業”專項行動參與範圍進一步擴大。訪企拓崗由書記、校長向院係延伸，形成高校領導班子帶學院、院繫領導班子帶老師的責任制，促進深度訪企走訪對接，深化多領域校企合作。

多層面統籌開展走訪企業和用人單位活動，以就業達成數量和品質考核走訪效果；結合學科專業，突出精準對接，加強重點領域就業市場開發力度；加強日常聯繫，穩固供需合作關係……在深入、紮實上下功夫的訪企拓崗，不僅以工作實績提升主題教育成色，也有效推進畢業生與用人單位“雙向奔赴”。

“主動對接行業重點企業，不僅打通了人才供需就業通道，同時也準確地掌握了用人單位對學校畢業生的評價及要求。”百色職業學院黨委書記岑俊介紹，自今年“訪企拓崗促就業”專項行動開展以來，截至5月中旬，全校訪企近50家，為畢業生拓展崗位約2000個。

在我區，市場性崗位仍是高校畢業生就業的主渠道，其中民營企業吸納畢業生佔比超過60%。因此，在千方百計開拓市場性崗位的同時，我區也頻頻向就業市場釋放紅利，相關政策“大禮包”持續助力。

今年2月，我區出臺《關於進一步促進充分就業增強市場活力的若干措施》，通過落實落細就業優先政策，促進充分就業，驅動多元消費、增強市場活力、保障改善民生，助力全區經濟社會高品質發展，其中鼓勵中小微企業和社會組織吸納高校畢業生就業，對招用畢業年度或離校2年內高校畢業生就業並符合條件的，按規定給予帶動就業補貼、社會保險補貼；今年4月，自治區人力資源和社會保障廳聯合相關單位出臺通知，明確自今年5月1日起，我區繼續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率的政策，實施期限延長至2024年底……所有兌現社會保險補貼、吸納就業補貼等政策，充分激發了企業用人積極性。

用足用好各類政策性崗位

“到西部去，到基層去，到祖國和人民最需要的地方去！”這句響亮的口號，讓心懷夢想的有志青年聚集在一起。

5月8日，以“青春志願行奮進新征程”為主題的2023年廣西大學生志願服務西部計劃志願者首場招募宣講活動在廣西民族大學舉行，3名優秀西部計劃志願者向300多名學生從機遇成長、困難收穫、擔當堅守、溫暖觸動等方面分享了自己的志願經歷。一句句堅定而又真摯的話語，引起學生強烈共鳴，激起投身基層幹事創業的熱情。

基層是高校畢業生成長的重要平臺，也是高校畢業生就業的重要渠道。做好基層就業工作，對於促進人才向基層一線流動、推動高品質發展具有重要意義。

為把主題教育學習成果轉化為做好就業工作的強大動力和實際成效，自治區人力資源和社會保障廳、自治區教育廳、共青團廣西區委聯合印發《2023年廣西高校畢業生“留桂就業計劃”工作方案》，明確開展廣西高校畢業生基層就業推介行動——

穩定“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層服務項目崗位規模，重點介紹高校畢業生到基層就業的優惠政策，動員畢業生積極報名參與；繼續推進鄉村振興村級協理員專項計劃、大學生社區實踐計劃，充分挖掘城鄉社區崗位資源，多渠道引導高校畢業生面向基層就業；對到縣以走訪基層單位就業的高校畢業生，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策支援。

各類政策性崗位，是吸納畢業生就業的重要保障。其中，政府機關、事業單位和國有企業是高校畢業生比較青睞的就業單位，在促就業、穩就業方面發揮示範、引領作用。

5月16日，在邕舉行的全區高校畢業生等青年就業創業工作電視電話會議要求，各地各有關部門要著力穩定事業單位招聘規模，按計劃及時完成2023年設區市以下事業單位公開招聘工作；持續推進廣西國企招聘專項行動，延續支援國企擴大招聘的一次性增人增資政策；鼓勵高校畢業生參軍入伍，開展精準宣傳動員和重點徵集；積極開發科研助理崗位並提供長期穩定支援……

用足用好各類政策性崗位，全方位、多舉措拓展就業空間，為廣大青年提供了更多施展才華、報效祖國的廣闊舞臺。

用心用情優化公共就業服務

眼下，在廣西大學電氣工程專業攻讀碩士研究生的小邸，正心無旁騖地投入畢業論文的寫作中。通過此前學校提供的諸多就業資訊，小邸在篩選的30多家符合自身專業能力和就業意願的公司中，順利覓得心儀工作崗位。

小邸能夠順利就業，得益於全區多個部門提前發力、介入引導。自主題教育開展以來，我區多個部門聯合發力，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，錨定目標任務，“點對點”精準推送就業創業政策、就業指導資源、就業崗位資訊，幫助大學生準確認識就業形勢，合理確定就業預期，找準職業定位，實現積極主動就業。

全面高效的公共就業服務，是高校畢業生從校園邁向職場的重要保障。為力促高校畢業生早就業、快就業、多就業、就好業，我區持續創新就業服務模式，加密專場招聘會頻次，積極開展線上、線下、直播帶崗“三位一體”就業服務，打通招聘“堵點”，疏通求職“盲點”。

開展不少於15場政策宣講活動，組織不少於50場招聘活動，提供不低於40萬個就業崗位，開設不少於20場就業創業指導公開課和直播課……今年3—6月，我區各級人社部門面向各高校精心組織“公共就業服務進校園”等系列專項行動，通過政策宣傳進校園、招聘服務進校園、就業指導進校園、創業服務進校園、職業培訓進校園、困難幫扶進校園的“六進”服務活動，更好滿足高校畢業生多層次、全方位、精準化服務需求。

當前，距離畢業生離校僅有1個月左右的時間。為持續促進高校畢業生就業，自治區人力資源和社會保障廳聯合自治區教育廳，計劃在全區範圍內集中開展“百日衝刺”系列活動——這是將主題教育與就業工作緊密結合的實踐行動，也是全力推動高校畢業生就業創業的重要舉措。

期間，我區組織實施“百日衝刺”“百日護航”“百日立志”“百日助力”“百日聚才”五大專項行動，在已有工作基礎上打好政策組合拳、夯實就業基本盤，以更大力度精心護航畢業生求職之路。

其中，在“百日護航”就業服務專項行動期間，我區將組織實施“就業暖心·桂在行動”——廣西院校結對就業服務行動：

強化各地人社部門主動與區內高校建立常態化對接聯絡服務機制，6月底前與不少於4所高校建立結對就業服務關係；強化高校畢業生就業狀況和服務工作調查研究，深入了解屬地高校和高校畢業生就業服務需求，以人崗匹配為目標，根據學歷專業、技能水準、就業意願等有針對性推送崗位資訊，精準促進供需對接；暢通政策、崗位、資源、服務進校渠道，針對就業壓力大的院校、特定專業就業存在困難的高校和院係，制定實施“一校一策”“一院一案”結對就業服務方案。

據了解，“百日衝刺”系列活動期間，全區將開展不少於100場高校畢業生就業服務活動，提供就業崗位不少於30萬個，力保全區就業大局總體穩定。（記者 羅琦 劉琴 通訊員 劉慧穎 楊旭）