今年以來，晉江市農業農村局大力推進行政管理體制改革，落實人事制度改革，壓實年輕幹部培養主體責任，規範評比表彰推薦、事業單位崗位設置和職稱聘任、編外人員管理等工作，健全國家工作人員登記備案、證照管理和出國境審批工作。同時，全力支援軍轉幹部、退役軍人安置等工作。

嚴格編外人員日常管理。今年，該局進一步加強和規範編外人員日常管理，嚴肅紀律，嚴格按照要求開展編外招聘工作，做到程式依法合規、材料完備。

同時，抓好編外人員聘用期間的考核和管理，嚴格落實試用期和年度考核制度。嚴格編外人員崗位任職，開展自查自糾，排查本單位編外人員是否擔任重要崗位，任職工作崗位職責是否涉及行使國家權力、接觸核心機密事項，及時採取措施進行崗位調整。開展編外人員年度體檢，保障編外人員的身體健康。

健全國家工作人員出入境備案工作。嚴格備案登記，落實工作責任，做好登記備案工作，對於有變動的人員，及時更新和撤銷備案。嚴格因私事出入境審批，規範請假事由，按照要求填寫審批表等。嚴格出入境證照管理，建立證照動態管理臺賬，及時登記更新證照的辦理、上繳、借出、出入境等情況。