為進一步健全考核評價體系，激勵鞭策幹部職工更好履職盡責，今年晉江市文旅局修訂《晉江市文化和旅遊局工作人員平時考核實施方案(試行) 》。

“今年的實施方案在去年考核方案的基礎上，根據新的考核要求進行修訂，旨在增強平時考核工作的準確性、公開性、科學性，全面客觀準確評價幹部職工的德才表現和工作實績，提升行政效能。”據晉江市文旅局相關負責人介紹，根據修訂後的考核方案，該局將增加履職審核評價，精確反映幹部實際工作完成情況和工作量，梳理正確的考核導向，並充分利用現代化電腦和網路資訊技術，推動考核工作資訊化、智慧化，提高工作效率,實現平時考核線上評議、網上存儲和統計分析，從而逐步建立健全科學精準、簡便易行的幹部平時考核運作機制。

上述負責人表示，晉江市文旅局將堅持公開、公平、公正的原則，切實增強平時考核的指揮棒作用，提高行政效能，提升幹部素養。（陳金蘭）