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【泉州公立醫院高品質發展·院長訪談⑳】內外兼修齊推進,打造縣域醫療服務“晉江樣板”
——訪晉江市醫院院長陳銘
更新時間:2023-10-24 08:34:52 來源:中國網

【編者按】日前,泉州市出臺《泉州市推動公立醫院高品質發展實施方案》,明確醫療資源總量擴容、打造高品質臨床重點專科群等重點任務。4月14日,泉州舉辦公立醫院綜合改革與高品質發展大會。“高品質發展”是泉州醫療系統未來發展的“主旋律”。為營造氛圍,尋找泉州公立醫院高品質發展的生動注腳,由泉州市衛生健康委員會主辦,中國網海峽頻道承辦推出“泉州公立醫院高品質發展·院長訪談”主題宣傳,以“院長訪談”形式聚焦各大公立醫院在人才培養、學科建設等方面,梳理總結“公立醫院高品質發展”的“泉州經驗”。

國家骨科醫學中心、“中國超聲診斷發源地”、“中國手”誕生地......這些描述的都是上海市第六人民醫院(以下簡稱“上海六院”)。而在晉江,老百姓不必跨省奔波,在“家門口”就能享受上海六院的優質醫療服務。

從一家創建於1936年的縣醫院,發展成為人民滿意的縣域龍頭醫院,陳銘表示,晉江市醫院始終堅持以人民健康為中心,在加挂上海市第六人民醫院福建醫院後更是緊抓發展機遇,一路探索,通過高位嫁接優質醫療資源、內化轉化,推進緊密型醫共體建設、提高技術水準等舉措,走出了一條縣域裏的國家區域醫療中心的路子。

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上海六院福建醫院落地晉江 受訪者供圖

外接高地,嫁接優質醫療資源

2020年9月,省政府與上海六院正式簽署《福建省人民政府與上海市第六人民醫院合作共建國家創傷區域醫療中心協議》,並選址晉江市醫院羅裳院區,晉江市醫院名稱加挂上海市第六人民醫院福建醫院,拉開了合作帷幕。現如今,晉江市醫院充分發揮上海六院的名院、名科效應,逐步實現對福建醫院三平移,打造“家門口的上海六院”。

何為“三平移”?陳銘解釋道,“所謂‘三平移’,即平移上海六院的品牌、技術和管理,發揮其在臨床研究、技術轉化、技術輻射和管理示範等方面的示範引領作用。”

“傷筋動骨六為先”是深植于百姓坊間的品牌口碑,這個“六”説的就是上海六院。作為國家骨科醫學中心,上海六院素有“世界斷肢再植的搖籃”的美譽。在協議簽署後,上海六院向晉江派出了第一批常駐醫護團隊,隨著上海六院團隊的到來,陳銘結合上海六院的經驗,對骨科進行了精細化的改造,成立了急診骨科,加快融合骨科、急診科兩個學科的優勢力量,強化骨科和創傷救治體系,有效提升了突發骨傷患者緊急救治、骨科急診患者分診救治工作的效率。隨後上海六院5個名醫工作室相繼落戶,先後四批常駐專家進駐,在上海六院的支援引領下,晉江病人外轉比例明顯下降,真正做到了“大病不出市”。

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上海六院常駐專家朱珍宏指導帶教 受訪者供圖

光引進骨科還不夠,作為一家綜合性醫院和區域醫療中心的定位,晉江市醫院應具備多學科的救治能力。為此,一項項新技術、新項目在上海六院專家的帶動下在晉江市醫院開展:股骨頭壞死病灶清除、血管吻合游離腓骨移植的保髖手術、超聲引導下連續周圍神經阻滯技術……116項新技術順利開展,16項國內領先技術落地福建,部分項目甚至填補了福建省技術空白。

管理是醫院發展的“三駕馬車”之一,是促進發展的核心要素。此前,由於沒有學科分類的理念,晉江市醫院職能部門和學科建設分類及職責並不明晰,容易造成管理混亂。在參考上海六院先進的管理示範後,晉江市醫院開展了內部管理體制重塑和革新。現如今,醫院構建了31個臨床科室、10個醫技科室、21個行政職能科室的管理架構,明確各部門負責人,進一步強化了管理職能和職責範圍。

除此之外,為進一步提升晉江市醫院中層幹部管理者的管理水準,提升科室管理者的職業化技能,該院舉辦了多場管理層培訓班,開展“科室管理如何適應醫院高品質發展”等講座,有針對性、前瞻性和指導性地進一步提高了管理人員的理論水準和管理能力,為提升醫院整體管理水準和服務水準夯實基礎。

在上海六院的輻射引領和在當地政府及多部門的協同配合下,晉江市醫院嫁接醫療行業高端資源,推動區域醫療水準工作再上新臺階。

內化轉化,打造現代化大型綜合醫院發展格局

晉江本地人口200多萬,周邊半小時交通圈輻射人群更是達2000多萬。大量當地人口對優質醫療服務的長期穩定需求,讓陳銘意識到一味地平移上海六院的高端醫療力量並非長久之計,要學會在將其化為己用的基礎上,進一步創新發展出適合當地群眾的醫療服務,變“輸血”為“造血”。

韆鞦實業,人才為本。在陳銘看來,想要培養擁有本院特色、契合當地需求的醫療力量,最直接的莫過於培養人才。對此,2021年6月,晉江市醫院與上海六院正式啟動“薪火璀璨”師徒傳承人才培養項目。

“一方面,上海六院通過派駐四批次常駐團隊共23名醫護人員到我院的方式,將技術帶到晉江;另一方面,我院又累計選派7批次共69名專業骨幹到上海六院接受‘1對1’導師帶教。”通過兩院間人才共用、相互流通的良性機制,為晉江市醫院建立起“帶不走的專家團隊”。

為了進一步激發全院人才的熱情活力,為國家區域醫療中心建設注入強勁的“人才動能”,晉江市醫院還建立了“能上能下”競聘機制:通過開展全院中層管理幹部考核、競崗,拓寬人才上升空間,還有一大批科研基金的投入、技術項目扶持等措施,為內培外引的人才搭建施展拳腳的廣闊舞臺。

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晉江市醫院(上海市第六人民醫院福建醫院)晉東院區效果圖 受訪者供圖

堅實的基礎設施支撐是醫院學科建設發展的重要基礎。醫科達Elekta Synergy醫用直線加速器、德國西門子Force雙源CT、西門子自由呼吸1.5T磁共振成像系統......在政策支援下,晉江市醫院光價值百萬元以上設備就有65台套,多臺高技術醫療設備更是處於國內外領先水準,高端設備數量相比搬新院前足足翻了一番。

羅馬並非一日建成。錨定醫院高品質發展之路勇毅前行,晉江市醫院仍在不斷擴容建設。“今年3月我院二期項目已經開工建設,預計到2026年,晉江市醫院將建成逾2500張床位,由羅裳院區、晉東院區組成‘一體兩翼’、協同並進的現代化大型綜合醫院發展格局。”陳銘説。

輻射周邊,發揮縣域龍頭作用

作為縣域龍頭醫院,晉江市醫院在“向上”承接優質醫療資源和政府政策支援保障的同時,不忘“向下”幫扶,探索資源整合、資訊聯合、能力聚合“三網融合”運作路徑,激活縣、鄉、村醫療化學反應,提高晉江整體醫療服務水準,有效保障群眾身體健康。

2020年9月,晉江市醫院醫共體正式成立。據悉,該醫共體下轄2個分院(晉南分院、英墩分院)、9個院區(經濟開發區、梅嶺、青陽、羅山、新塘、金井、英林、永和、深滬)、1家婦幼融合單位(婦幼保健院)共12家成員單位。作為醫共體牽頭醫院,晉江市醫院主動發揮引領示範作用,積極與12家醫共體成員單位建立緊密協作聯繫,推進分級診療建設。

“我院通過專家派駐、資源共用、同質化管理、人才帶教等有效措施,持續推動優質資源下沉,紮實推進醫共體建設,讓基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療格局得到進一步增強。”通過上下聯動和縱向協作,推行二級及以上醫療專家定期下沉巡診機制,積極為城鄉居民提供疾病預防、健康教育、健康促進、醫療救治、慢病管理等醫療服務,讓百姓不必捨近求遠,在家門口就能享受到與大醫院一樣的優質醫療服務。

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張長青勞模名醫工作室帶頭人在晉江開展手術 受訪者供圖

為全力打造區域醫療服務品牌,晉江市醫院還聚焦區域醫療服務水準整體提升的關鍵環節,全力推進醫共體行政管理一體化、人力資源管理一體化、財務管理一體化、醫療品質管理一體化、藥械管理一體化、資訊管理一體化、醫防融合一體化的“七個一體化”建設,形成“共建共用,互融發展”的醫療服務格局。其中,婦幼臨床業務融合,婦幼院醫療團隊整編融入,切實保障了晉江及周邊區域母嬰安全,讓婦兒臨床業務融合工作“入人心、共進步、出實效。2022年,産科分娩量位居泉州市第1名,努力為群眾交出滿意的答卷。

征途漫漫從頭越,奮楫揚帆向未來。陳銘表示,接下來,晉江市醫院將以“晉江經驗”為引領,緊抓創建國家區域醫療中心的大好機遇,全面提升服務品質,打造可複製的“晉江樣板”。未來,希望能扛旗領跑,帶動區域醫療水準整體提升,輻射福建及周邊省份乃至“一帶一路”沿線國家和臺港澳地區,在高品質發展大局中持續勇爭先、當示範,為保障人民健康做出更大貢獻。(陳佳瀅 蘇艷梅)

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