為全面推進我省職業技能等級認定工作，福建省人社廳日前下發通知，要求各地出臺落實方案，按照“放管服”改革要求加快推進所屬職業技能鑒定指導中心職能轉變。

通知要求，大力支援企業自主開展技能人才評價。擴大企業自主評價範圍，鼓勵引導各級各類企業自主開展技能人才評價工作，發放職業技能等級證書，推動建立以市場為導向、以企業等用人單位為主體、以職業技能等級認定為主要方式的技能人才評價制度。貫通企業技能人才成長通道，用人單位可根據企業崗位設置實際，在國家職業技能標準設置的五級（初級工）、四級（中級工）、三級（高級工）、二級（技師）和一級（高級技師）的基礎上，在相應的職業技能等級內劃分層次，形成本企業的評價等級結構，建立技能人才成長通道。鼓勵企業運用多元化評價方式，建立以能力為導向、以工作業績為重點、注重工匠精神和職業道德養成的技能人才評價體系。

同時，全面推行各類院校職業技能等級認定工作。充分發揮技工院校在技能人才培養評價中的主體作用，加快推動技工院校為本校學生、企業和社會勞動者開展職業技能等級認定服務。按照自願的原則，鼓勵職業院校、高等院校參與職業技能等級認定工作。職業院校（技工院校）開展職業技能等級認定應嚴格執行國家職業技能標準，科學設定評價內容。（福建日報記者 潘園園）