近日，記者從千陽縣扶貧辦獲悉：千陽縣近日選派65名鄉村振興第一書記、130名駐村工作隊員到農村基層一線，帶領群眾致富增收，接續奮鬥，為全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅實人才保障。
今年以來，千陽縣為了高標準選派駐村幹部，提前部署，抽調專人深入基層開展實地調研，聽取各方意見和建議；由縣委組織部牽頭，會同農業、人社、扶貧等部門，對幹部隊伍、村情民情進行分析研判，優化選派方案，確保駐村幹部精準定位、精準選派。
為了選優配強，該縣採取個人自薦、單位推薦、擇優選拔的方式，從全縣黨政機關、企事業單位遴選195名優秀年輕幹部，派駐到全縣7個鎮65個行政村駐村幫扶，實現第一書記、駐村工作隊全覆蓋。按照“四選四不選”要求，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關“五個關”；堅持把黨建能手選派到基層組織軟弱渙散村，把經濟能手選派到産業薄弱村，把項目能手選派到基礎設施滯後村，把群眾工作能手選派到矛盾糾紛多的村，做到能力頂配、任務匹配、專業搭配，因村選人組隊。
該縣還制定出臺《千陽縣鄉村振興駐村第一書記、工作隊員獎勵激勵措施》，從提拔使用、晉陞職級、評聘職稱、評先評優等8個方面，激勵駐村幹部在鄉村振興一線積極發揮作用，幹事創業，奮發有為。繼續落實駐村幹部駐村期間各項政策性待遇保障，確保工作不留空當、政策不留空白。
千陽縣此次報名參加鄉村振興駐村工作的幹部，平均年齡為37歲，本科及以上學歷的有148名，其中50名幹部主動遞交申請書，45名在崗駐村幹部自願留任。（陜西日報）