易地搬遷扶貧是脫貧攻堅的重中之重，是解決“一方水土養不活一方人”的根本舉措，為了讓易地扶貧搬遷戶能“搬得出、穩得住、能致富”，宣漢縣採取四項務實舉措全力做好“以崗定搬、以業定遷”易地扶貧搬遷後續幫扶工作，讓易地搬遷扶貧成為搬遷群眾挪窮窩、斬窮根、奔小康的一步“決勝棋”。
強化管理，提升服務。由縣就業局在搬遷安置點集中宣傳就業創業扶貧優惠政策，收集整理浙江舟山、縣內各搬遷點周圍企業用工需求資訊，組織就業扶貧專員、就業“挎包服務隊”明確幫扶對象，制定幫扶措施，在各搬遷點醒目位置處設立用工資訊欄，及時向搬遷群眾發佈企業招工資訊。通過走村入戶、調查摸底與扶貧部門資訊比對等方式收集群眾務工意願，摸清搬遷群眾就業能力、就業需求為搬遷群眾提供政策諮詢、業務辦理等一站式服務。舉辦易地搬遷群眾就業扶貧專場招聘會10余次，開展就業崗位資訊“進鄉入村”、用工企業送崗入村、“院壩招聘”、微招聘等崗位推送活動，投放崗位5000余個，為搬遷安置點貧困群眾量身提供崗位。
拓寬渠道，促進就業。借助浙川東西部扶貧協作有力契機，點對點護送30余名搬遷群眾到舟山務工並報銷一次往返交通費用，就業一年以上的再給予一次性生活補，積極引導易地搬遷戶富裕勞動力到浙江省舟山市就業。與此同時，在縣域內開展就業扶貧線上網路招聘及線下現場招聘拓寬渠道，開展“春風行動暨就業援助月”“就業扶貧行動日”等專項活動，與廣州、福建等地精準對接為搬遷群眾推介崗位。同時與縣農業農村局、縣經信局、縣扶貧開發局對接，重點抓普光經濟開發區、巴山大峽谷文旅扶貧、蜀宣花肉牛養殖升級優化，積極吸納貧困勞動力就近就業，做好落戶縣內企業的後續用工對接，優先貧困勞動力就業。
加強培訓，提升技能。增強搬遷貧困戶自身造血功能。結合搬遷點地理特色、結合搬遷群眾培訓需求、縣外勞務輸出需求等開展實用型勞動技能培訓，在培訓項目中結合勞動力特點、農村現狀和當前就業情況，強化技能培訓，舉辦廚師、工匠、水電脆李栽培等農村實用專業培訓，採取“送培訓下鄉”“送培訓到安置點”等培訓方式，同時按規定給予培訓人員培訓補貼和生活費補貼，在增強了培訓群眾參與培訓的積極性的同時也增強搬遷群眾增收能力。對有創業意願和創業能力的易地扶貧搬遷貧困勞動力及時提供創業服務、開展創業基礎能力培訓，落實創業扶持政策，提高創業成功率，促進帶動就業。通過易地搬遷戶勞動技能提升培訓，提升易地搬遷戶的自身素質以促進就業發展。
結合實際，安置就業。對於“能出去，但不能遠走”的搬遷戶勞動力，就地就近幫扶就業。宣漢縣重點建設項目、政府工程，優先吸納搬遷群眾參與建設，大力發展特色農業，以産業帶動就業，同時通過扶貧車間、新型農業産業園建設、村集體産業發展建設、小農産品代養代種創造就業崗位。通過扶貧小額信貸、産業扶持週轉金政策扶持貧困群眾創業帶動就業，吸納搬遷群眾在“家門口”就業創業。對有勞動力但“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”的搬遷貧困家庭、搬遷就業困難戶以政策幫扶安置就業，在易地扶貧搬遷集中安置點開發公益性崗位362個，在全縣貧困村、非貧困村、農村社區、景區景點開發護林員、保潔員等公益性崗位2581個，多渠道開發各類鄉村公益性崗位，兜底幫扶搬遷貧困勞動力實現就地就近就業。(王彪 陳盛忠)