王松:文化引領、組織保障 構建精準扶貧大格局

發佈時間:2019-12-20 10:05:01 | 來源:新華網 | 作者: | 責任編輯:孔令瑤

關鍵詞:文化共識,王松,扶貧工作,組織保障,國泰君安

近日,國泰君安股份有限公司總裁王松做客新華網。他表示,多年來國泰君安長期開展內容務實、形式多樣的各類幫扶公益活動,關注社會困難群體,參與結對扶貧幫困,為黨和國家“全面建成小康社會”戰略目標的實現貢獻力量。

王松介紹,2017年以來,國泰君安先後與江西省吉安縣、四川省普格縣以及安徽省潛山縣簽署了結對幫扶全面戰略合作協議,共同建立精準幫扶的長效工作機制。主要做了以下幾個方面工作:

一是文化引領、組織保障,構建精準扶貧的大格局。公司參加“一司一縣”結對幫扶,一方面是落實黨中央全面建成小康社會的部署和要求,積極響應證券業行業協會的倡議,同時也是基於自身文化共識的主動作為。為了全面做好精準扶貧工作,公司專門成立了精準扶貧工作領導小組,加強與對接縣各相關部門的工作聯繫、資訊聯動,並由專門的負責人對接項目的各項具體情況。同時公司還積極發動全國300多家分支機構,特別是那些位於經濟相對薄弱地區的分支機構,積極關注困難群體、堅持持續參與扶貧幫困。

二是因地制宜、系統推進,打造幫貧扶困的新模式。公司根據結對的三個國貧縣的實際情況,把解決三縣當前實際困難與提升造血再生功能相結合,綜合發力,系統推進,不斷提升三縣解決困難的能力以及未來發展的基礎和動力。

三是黨員先行,全員參與,建立黨群幫扶共同體。在結對幫扶項目中發揮黨組織政治優勢和組織優勢,既是幫扶項目取得成功的重要保證,也是加強黨組織和黨員隊伍建設的重要載體。在工作開展中,公司黨委制訂方案,協調資源,把握方向,各基層黨組織加強活動組織協調,確保項目落地執行。公司充分發揮黨員特別是黨員領導幹部的模範帶頭作用,從而影響帶動全體員工積極關注參與 “一司一縣”的結對幫扶,讓全體員工在參與扶貧工作的過程中得到精神收穫。

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