本報訊（記者郜晉亮）保障農民工工資支付直接關係到農民工切身利益，又事關社會公平正義、和諧穩定。日前，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，近年來，該省堅持防欠與清欠相結合、加強執法監察力度、推進信用體系建設、加大聯合懲戒力度，打出一套漂亮的“組合拳”，累計為4.5萬名農民工追發工資5.5億元，清欠率達98%。
為有效保障農民工權益，青海省已出臺《青海省治欠保支三年行動計劃》《青海省勞動保障守法誠信等級評價及失信懲戒辦法》《青海省對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關人員開展聯合懲戒合作備忘錄》等一系列政策文件，逐步建立並完善了欠薪責任約談、欠薪抄告、欠薪企業“黑名單”、媒體曝光等制度措施，初步形成了源頭預防、動態監管和失信懲戒相結合的治理體系。
同時，青海省人力資源和社會保障廳還建立了農民工工資欠薪臺賬，加大重大案件查處力度，做到問題不解決不銷賬，確保案結事了；積極組織人員深入屬地人社部門、施工單位，配合有關人員宣傳政策、調查取證、分析研判、甄別事實，確保重大案件快辦快結，限時清零；進一步加強行政司法聯動，有效地打擊拒不支付農民工工資報酬的違法犯罪行為。
據了解，2017年以來，青海省各級勞動保障監察機構共檢查用人單位1.77萬餘家，查處各類勞動保障違法案件4500余件，結案率均達到95%以上；在全省1365家企業中開展了勞動保障守法誠信等級評價工作，對各類用人單位實行分類動態監管，有效維護了農民工勞動報酬權益及社會和諧穩定。
此外，該省還建立了農民工工資支付保證金、銀行代發農民工工資、農民工工資發放實名制管理等制度，利用“12333”人社諮詢服務熱線，不斷擴大和暢通農民工維權渠道。同時，向社會公佈了省本級和8個市州、46個區（縣）勞動保障監察舉報投訴電話，引導農民工通過正常渠道依法維權。