邯鄲加強農村貧困勞動力職業培訓
確保為建檔立卡農村貧困勞動力每年免費提供1次職業培訓，培訓後其就業率力爭達到70%以上
針對貧困勞動力技術需求按需培養、應培盡培，多管齊下保障就業……邯鄲市日前印發《建檔立卡農村貧困勞動力職業培訓實施方案》，提出建立有培訓意願的農村貧困勞動力（16至65歲）數據庫，制定專項培訓計劃，建立需求、培訓、就業“三張清單”，確保為農村貧困勞動力每年免費提供1次職業培訓，培訓後其就業率力爭達到70%以上，努力實現“培訓一人、就業一人、脫貧一戶；創業一人、帶動一片、激勵一方”。
多種培訓供選擇
轉移就業技能培訓。針對企業用工需求和農村貧困勞動力特點，以製造業、建築業、服務業、電子商務及手工業等就業容量大的行業為重點，開展轉移就業技能培訓。培訓結束後，通過鑒定考試（或結業考試），頒發職業資格證書（或技能等級證書）。
創業培訓。針對具有創辦小微企業意向的農村貧困勞動力進行市場經營素質等方面培訓，在企業創辦、經營過程中給予政策指導、創業諮詢，提高其創業成功率。
新型職業農民培養。以“公司+基地+養殖戶”模式開展特色養殖培訓，以“學校+合作社+農戶”模式開展果樹、蔬菜等種植技術培訓，以“學校+農戶”模式開展農機具操作維修等實用技術培訓，提升農村貧困勞動力職業技能和農業生産經營能力。
企業崗前培訓。企業錄用農村貧困勞動力或農村貧困勞動力與企業簽訂半年以上期限勞動合同的，在勞動合同簽訂之日起半年內，由企業進行崗前技能培訓，培訓後繼續履行勞動合同的，給予相應補貼。
勞動預備制培訓和職業教育。組織貧困家庭中未繼續升學的應屆初高中畢業生，到技工學校接受1至3年職業培訓，使其取得相應的職業資格或掌握一定的職業技能後，通過勞動力市場實現就業。對就讀中等職業院校的貧困家庭子女，免除學費、住宿費、教科書費，給予相應補助。
精準培訓保品質
精準掌握底數。組織鄉村幹部、駐村幹部、勞動保障協理員等進村入戶全面摸排，對農村貧困勞動力個人情況、技能水準、培訓需求和就業願望登記造冊，建立實名制需求清單、培訓清單、就業清單，精準掌握農村貧困勞動力基本情況，為其發放扶貧培訓卡。
分類開展培訓。本著實用實效、就地就近的原則，各中標培訓機構可通過在學校集中辦班或派教師、送設備、送教材，在鄉鎮中小學或村裏舉辦培訓班，靈活選擇培訓工種，合理確定培訓課時。也可聘任能工巧匠或民間藝人擔任教師，因人因崗組織職業培訓，確保貧困勞動力經過培訓後在思想和技能上都得到提升。
調度培訓資源。市本級優勢培訓資源向培訓需求高、培訓生源多、培訓資源相對匱乏的縣（市、區）傾斜。政府相關部門優化培訓補貼撥付程式，縮短撥付週期，充分發揮補貼資金的引導和保障作用。
多管齊下保就業
拓寬勞務輸出門路。加強與京津地區的溝通對接，開展勞務協作。依託各類勞務輸出機構，加強政企勞務協作，建立長期穩定有組織的輸出渠道，與京津等發達地區建立跨省勞務協作關係，促進農村貧困勞動力轉移就業。
促進就地就近就業。圍繞當地特色種養、休閒農業、農村電商等産業開發就業崗位；鼓勵農業合作社、家庭農場等規模經營主體，吸納貧困勞動力就業；利用鄉鎮或村集體閒置校舍、廠房等改建扶貧微工廠，增加就業崗位；按照“總量控制、適度開發”的原則開發扶貧專崗，優先安置符合條件的農村貧困勞動力就業。
加強就業服務。針對不同家庭、不同勞動力的需求制定就業幫扶計劃，加強就業跟蹤服務，促進穩定就業。對未就業的農村貧困勞動力，通過專場招聘提供就業崗位資訊。（記者劉劍英）