人力資源和社會保障部日前發佈的《中國社會保險發展年度報告2016》顯示，去年我國社會保險制度運作總體平穩，各項社會保險待遇水準普遍提高，其中企業離退休人員月每人平均養老金為2373元，比上年增加122元，增長5.4%；職工和居民基本醫療保險政策範圍內住院費用基金支付比例分別為80%以上和70%左右；全國領取失業保險金人員月領取失業金1051元，比上年增加91元，增長9.5%。其他各項待遇也有不同程度的提高，人民群眾更多地分享到了經濟社會發展的成果。
社會保險參保擴面紮實推進。2016年，全國各地繼續大力推進實施全民參保登記計劃，在摸清底數基礎上實現精確管理、精準擴面，五項保險參保人數均比上年有所增長。其中，養老保險參保人數為88777萬人，基本醫療保險參保人數為74392萬人(含人社部門負責管理的城鄉統籌居民基本醫療保險的參保人數)，工傷保險參保人數為21889萬人，失業保險參保人數為18089萬人，生育保險參保人數為18451萬人。同時，當前參保擴面工作中仍存在著一些靈活就業人員、新業態從業人員和一些小微企業參保率偏低，尚有部分群眾未納入養老保險體系，工傷生育保險參保率還有待進一步提高等問題。黨的十九大報告提出了“全面實施全民參保計劃”的新要求，人社部將進一步鞏固和利用好全民參保登記工作成果，繼續做好農民工、靈活就業等重點人群以及新業態從業人員的擴面工作。還將繼續推動機關事業單位養老保險工作，推動建築施工企業參加工傷保險，力爭早日實現“人人享有社會保障”的目標任務。
基金收支總體運作平穩。2016年，我國五項社會保險基金總收入為53564億元，比上年增長14.1%；總支出46888億元，比上年增長20.3%；基金累計結余為66350億元，比上年增長11.5%。基金收支管理工作中存在的主要問題是：受降費率等政策影響，部分險種基金收入增速放緩或同比下降；部分險種支出增幅高於收入增幅。人社部擬採取的措施是：依據《社會保險法》規定強化徵收管理，努力做到應收盡收；強化支出管理，堵塞跑冒滴漏，嚴格控制不合理、不合規的基金支出；密切跟蹤研判基金運作態勢，及時預警和積極化解可能出現的基金運作風險。將按照兜底線、織密網、建機制的要求，完善各項社會保險制度，建立養老保險基金中央調劑制度，作為實現養老保險全國統籌的第一步，進一步夯實社保事業可持續發展的基礎。
補充保險作用進一步顯現。截至2016年底，全國建立企業年金的單位7.6萬戶，參加職工2325萬人，積累基金1.1萬億元，參加補充醫療保險的職工為29022萬人。