認識楊鑫,是從一張照片開始。
這個80後小夥兒真誠熱情,眼睛會説話。他的手機裏有許多億利人在崇禮種樹的照片。因為趣味相同的緣故吧,認識還不到3分鐘,他手機裏的好照片就源源不斷地傳到我的手機裏了。我們圍火爐坐下,他端來一杯熱氣騰騰的白開水。
楊鑫是應屆碩士畢業生,從內蒙古大學畢業後就走上了工作崗位。去年7月,他來到沙漠生態修復河北崇禮項目部,與這裡的許多年輕人一樣,揣著青春洋溢的夢,紮根大山。對剛畢業的他來説,所有的一切都是新鮮的,看什麼都是美好的。談笑中我能感受到他的綠色情懷,他説:“你不知道,這兒有多美!”
作為技術員,楊鑫的主要工作是管理項目施工隊、苗木種植進度及種植品質的把控。真不敢相信,比我小一歲的楊鑫,肩頭的擔子這麼重。在短短的6個月,這群80後90後為主力的年輕隊伍,帶領民工種下了397萬多株樟子松、油松、雲杉,崇禮的底色更綠了,天空更藍了。
楊鑫眼中,領導像家人一樣親切。種樹一線,加班是家常便飯,為趕工程進度,常常中午不休息,吃飯也沒個點兒。項目部總經理李平挺細心,到了飯點兒,只要看看哪個車沒回來,就知道哪幾個員工又在山上加班,立即派人把飯菜送到工地上去。李平在生活上不會讓員工受一點兒委屈,但工作上卻容不得半點馬虎,尤其是安全,抓得很實。崇禮山勢險,山裏還有毒蛇,安全必須放在第一位。
楊鑫告訴我,項目部條件雖然艱苦,工作雖然很累,但很多人都胖了,因為工房的飯是地地道道的內蒙古味道,大家吃著順口。
同事們對楊鑫的好,他牢牢記在心頭。同事間相濡以沫,相互配合,親密無間。楊鑫的理解是:“團隊凝聚的感染力,企業文化對人的熏陶,很重要。年輕人需多指教,要有吃苦耐勞的精神。要不斷地學習,才能成長。要從工作中尋找樂趣,來緩解疲勞。”
與其説楊鑫熱愛他的工作,倒不如説他在享受著他的工作。他把見到的人間之美都隨手拍下來,存在手機裏。我能感受到,他給我看這些留影時,心裏美滋滋的。
工作上,楊鑫很出色,他的原則是三個字:責任心。
我問楊鑫:“你想家嗎?”這個大男孩兒搓搓手説:“大家都想家,都很久沒回去了。我家在巴彥淖爾烏拉特後旗,父母由哥哥姐姐照顧。我們相信,會有一天,領導給個小假,讓我回去看看父母的。”
楊鑫説,崇禮縣有五大生態修復區,名字取得都很有意思。他一一道來,就像訴説著一個個美麗的綠色傳説。
億利人把崇禮的山種綠了,崇禮的山風把億利人的臉吹黑了。不過,仔細端詳,透過黝黑,分明有一股英氣讓人難以忘懷。
等明年春暖花開的時候,我還會再來,來聽帥小夥楊鑫接著講那些膾炙人口的綠色故事。