敦化經濟開發區地稅局積極落實新農村建設幫扶工作要求,遵循民意,突出重點,著重在感情、資金、生活等方面開展幫扶,給雁鳴湖鎮東溝村帶來實惠。近年來,該局先後投入10余萬元,修村部、打機井、建廣場,使村容村貌和村民生産生活條件得到極大改善。 許磊/攝
“車通了、路好了、燈亮了、村裏環境美了……”吉林省延吉市三道灣鎮梨樹村村民王淑珍高興地説:“‘第一書記’來到村裏後,帶領大家發展村經濟,生活更好了,村民們心裏都樂開了花。”
去年以來,延邊州先後選派694名優秀機關幹部下沉到基層任職“第一書記”,成為了全州337個基層黨組織的“當家人”。他們紮根基層,堅持一手抓黨建、一手抓扶貧,強班子、帶隊伍,抓産業、調結構,為打贏脫貧攻堅戰注入了強勁動力。
選的準,才能幹得好。延邊州將選派“第一書記”駐村幫扶作為脫貧攻堅的關鍵舉措,採取“單位推、組織審”的形式,重點從各級機關的年輕幹部、涉農幹部等優秀人員中選拔。並著眼全州所轄軟弱渙散村、貧困村、邊境村、民族村和災後重建村的不同實際,依村選任、分類幫扶,做到最優配置和效益最大化。
自延邊州司法局律師工作指導處處長孟祥飛到汪清縣百草溝鎮安田村擔任“第一書記”以來,以村為家,為百姓做了許多實事。改造和裝修了安田村部,為安田村購置了1.7萬元的辦公設備;聯繫延邊州律師協會黨總支與安田村黨支部對接,為安田村黨支部送去1000元活動經費,為一名貧困黨員送去1000元慰問金,孟祥飛還利用專業知識和工作經驗,幫助村民解決了多起因勞務、土地等引起的利益糾紛。
為堅決杜絕第一書記“幹與不幹一個樣,幹好幹壞一個樣”,延邊州還創新考核評價機制,建立了季評、半年考評、年度考核“三位一體”的綜合考評機制。對選派“第一書記”的工作實績、工作作風、群眾滿意度進行嚴格考核,將綜合評價結果作為評選先進、提拔使用、晉陞職級的重要依據。對下沉服務好、工作作風實、群眾滿意度高的,在同等條件下提拔使用優先、評選先進優先、職稱評定優先;對思想懈怠、責任缺失、無正當理由經常離崗曠工及違反紀律、考核不稱職的,按照問責辦法進行處理,是後備幹部的取消後備幹部資格。
一年來,已有13名“第一書記”因工作業績突出、群眾口碑良好而提拔到了重要崗位。
全州還普遍建立了動態監管機制、建立“月報”制度,“第一書記”每月以書面形式向所在縣(市)委組織部、任職鄉鎮黨委和派出單位彙報一次工作情況。並探索“網際網路+”考勤模式,即第一書記將駐村工作情況當天以“圖文並茂”的樣式在微網志上發佈。
工欲善其事,必先利其器。針對部分“第一書記”沒下過基層、缺少基層工作經驗的情況,州縣鄉三級聯動,三次進行任前培訓和集中輪訓,同時,不定期召開相關職能部門、派出單位、“第一書記”以及幫扶村負責人共同參與的聯席會議,合力解決“第一書記”在扶貧幫困中遇到的困難。
截至目前,全州各級各部門組織開展第一書記示範培訓班56期,共培訓“第一書記”1866人次。
此外,延邊州還出臺《抓黨建促脫貧攻堅實施方案》,督促各派出單位發揮好後盾作用,從項目、資金、人才等方面給予後方支撐,形成“一人駐村、全員幫扶”的格局。
目前,各級各部門單位先後到基層調研指導3700余次,開展慰問1360余次,慰問物資達480余萬元。
延吉市三道灣鎮東溝村共有110戶居民,總人口420人,每人平均收入不足3000元,其中貧困戶16戶,貧困人口25人。一直以來,由於地理位置偏僻,青壯年出國務工等多種原因,延吉市三道灣鎮東溝村的經濟很是落後,對此,村民們一籌莫展。
延邊職業技術學院農業農村發展中心主任李祥才到村任“第一書記”後,村民們的生活有了極大改善。黨委書記李樹和曾帶領扶貧小組多次到東溝村進行實地考察、調研,對貧困人口建檔立卡,並與村委會充分協商,篩選了養蜂、木耳種植、山野菜採摘加工等多個項目,確保綠色發展與脫貧致富相結合,從而帶動全村經濟發展。學院還將一間35平方米的臨街辦公室改造為扶貧超市,解決了貧困小山村生産的綠色産品的銷路問題。
脫貧攻堅的路上,“第一書記”們用激情與赤誠踐行著黨旗下的錚錚誓言,義無反顧,揮旗前行。截至目前,全州選派“第一書記”幫扶落實項目505個,爭取各類資金1.62億元,幫助基層群眾解決生産生活難題2100多件。(記者 王雨)