退休、退職人員每人每月增加55元或45元

這已經是我省連續第6次調整基本養老金

昨日，省人力資源和社會保障廳和省財政廳聯合下發《關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地務必在2010年春節前將增加的基本養老金髮放到退休人員手中。據省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，今年的增幅高於去年，這已經是我省連續第6次調整企業退休人員基本養老金了。

晚報記者 辛曉青 胡永傑 通訊員 黃曉紅

A調整對象 全省227萬人享受調整新標準

《通知》明確調整人員，2009年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員[不含新中國成立前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險（1983）3號文件規定的退休工人，下同]增加基本養老金。

據了解，加上即將退休的人員，預計這次享受調整的退休人員將會有227萬人。

B調整幅度 基本養老金增55元或45元

對調整範圍內的退休、退職人員，每人每月分別增加基本養老金55元或45元。在此基礎上，再按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿一年25元的標準增加基本養老金。繳費年限不滿一年的按一年計算。

C政策傾斜 五種情況養老金再增加

據介紹，按上述標準增加養老金後，對符合以下條件的退休（含退職，下同）人員再適當增加基本養老金。

1.1949年10月1日（不含）前參加革命工作、未按豫勞險[1996]7號文件規定平衡過待遇的退休人員，每人每月再增加基本養老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月再增加基本養老金50元。

2.截止到2009年12月31日，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加基本養老金60元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加基本養老金80元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為準。

3.退休前由政府人事（職改）部門批准組建的專業技術職務評審委員會評審通過具有正高級或副高級職稱、並被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，每人每月再分別增加基本養老金60元、30元。

退休前由省級人力資源和社會保障部門批准的各類高級技師、並被聘任在企業技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養老金30元。

退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱、並被聘任在企業技術管理崗位上工作的專業技術人員，每人每月再增加基本養老金30元。

4.原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月再增加基本養老金30元。

5.同時符合上述1、2、3、4項條件的，分別增加。

企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後，達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水準的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水準。

“數字鄭州”總體規劃開始執行

□晚報記者 孫娟 見習記者 劉偉平

本報訊 昨日，《“數字鄭州”總體規劃》經市政府常務會議審議通過，未來鄭州將建立資訊資源、城市空間資訊、市民卡管理服務中心等服務支撐體系，實現真正意義上的數字化管理和數字化生活。

“數字鄭州”總體規劃分為近期和遠期目標。近期目標是到2015年，其核心是建成一個統一、開放，涵蓋內網、外網和網際網路業務範疇的資訊資源中心，使鄭州市的城市資訊化進入國內城市資訊化的先進行列；遠期目標是到2020年，使“數字鄭州”的綜合效能全面體現，基本實現“智慧鄭州”，把鄭州市建成我國一流的“資訊化強市”和“數字化大都市”。

我省今年要讓百萬人口脫貧

□晚報記者 裴蕾 實習生 柴琳琳

本報訊 昨日，記者從省扶貧辦獲悉，2010年我省將完成1600個貧困村的整村推進建設任務，再解決100萬農村貧困人口脫貧，完成“雨露計劃”勞動力培訓轉移20萬人，完成深、石山區貧困農民5000戶、2萬人的搬遷扶貧任務。

據省扶貧辦負責人介紹，今年我省要確保完成24個革命老區扶貧開發重點縣剩餘806個貧困村的整村推進建設任務。對農村低收入人口全面實施扶貧政策，著力提高農村貧困人口自我發展能力，有效增加貧困農民收入。

D資格認定 已確認的不再重新確認

對符合本通知規定條件的專業技術人員的資格認定，由省、市人力資源和社會保障（勞動和社會保障）行政部門負責。此前已經確認的人員此次不再重新確認；未經認定的，由所在單位組織（人事）部門初審並填寫審批表，按參保範圍分別報審，在省本級參保的，報省人力資源和社會保障廳審核，在市縣參保的，報省轄市人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局審核。

對符合本通知其他條款的，增加基本養老金不再審批，直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發放。

調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。