10月18日，中關村人才協會舉辦20週年慶典暨人才節發佈會。北京市人力及社會保障局、國務院發展研究中心、中國人事科學研究院、中關村管委會及中關村企業代表等近200人出席活動。
開課吧合夥人、首席人才官兼企業服務部總經理朱維芳應邀出席會議。她表示，數字化對實體經濟的刺激衍生了線上線下深度耦合的新業態，而為了迎接未來的發展與挑戰，企業的數字化轉型直接推動了數字化人才的需求升級。數字化的轉型需要社會各界的多方助力，開課吧選擇與中關村人才協會強強聯手，也希望成為協會理事單位後，在數字化組織與人才建設創新上能有所貢獻，促進地區高新人才交流。
行業內眾所週知的一句話：數字化是面向未來的最大確定性！朱維芳建議，企業轉型過程需要攻破三大難關：數字化業務設計、數字化運營、數字化組織設計。數字化業務設計就是將現有産品或服務轉化為一個數字體，再通過新技術與數據能力重塑企業的運營效率，最後在組織結構上重新整合，提高數字化人才的儲備，並將企業價值觀與數字化素養的培養深入到生産勞動當中。關注數字化人才職業進階與效率提升的開課吧，同樣關注到企業在數字化人才發展建設的迫切需求，大企業開始加強數字化組織能力，中小企業更關注數字化帶來的效率。
企業數字化人才金字塔模型
現場，朱維芳分享道，企業內訓的長期主義涌現與面向未來的人才發展模式正在影響著企業人才戰略的制定。開課吧對數字化人才的定義是從管理、專業與應用三大領域劃分，以金字塔的形態作用於企業組織發展。數字化應用人才主要將數字化技能應用於業務場景當中從而實現工作效率與工作價值的最大化；數字化專業人才則聚焦專業技能打造，搭建基礎框架，為企業數字化轉型奠定基石；最重要的是在金字塔頂層的數字化管理人才，自上而下地推動企業數字化變革。基於此背景，開課吧企業服務應運而生。
就在今年年初，開課吧入選“首批高精尖産業技能提升培訓機構目錄”，主要産業方向為人工智慧和科技服務。凡是符合資質的北京市高精尖産業企業，只要採購包含開課吧在內目錄中認證的培訓機構的培訓服務，組織職工開展技能提升培訓且經績效考核合格的，北京市科委將給予資金補貼，每人最多可領取2萬元的專項技術補貼。
開課吧企業服務是面向企業推出的數字化人才線上教育平臺，致力為企業數字轉型儲備全局優化的數字人才，幫助企業構建數字化能力，開展數字力工程，實現數字化轉型。經過195天的內測，開課吧企業服務已覆蓋17個行業、1100多家企業，其中200多家付費企業。20年來，中關村協會歷經中關村從高新技術開發區到國家自主創新示範區，再到世界科技創新中心的蛻變，自身也從服務高科技企業技術人才轉變到為中關村創新發展提供全方位人力資源服務，成為中關村人才特區建設的積極參與者和人才強國事業的努力踐行者。
