近些年，隨著家長對外語教學的重視，“雙語幼兒園”“1對1外教教學”等成為一些學校和機構的金字招牌。不過，你家孩子的外教真的“靠譜”嗎？
近期接連爆出的外教違法案件，讓不少家長與學生對外教感到擔憂。
寧女士是一名4歲孩子的家長，孩子目前正在一家雙語幼兒園學習，並參加了一些課外英語培訓。寧女士告訴記者，此前幼兒園的外教更換頻繁，“有些外教就是持旅遊簽證來中國，到期後就得換老師。”
在家長們的投訴下，幼兒園從正規仲介機構聘請了持有資質的外教老師，“雖然新聘的外教持有相關證件，可作為家長，我們無法確認外教在自己國家是否有違法記錄，園方也沒有給我們提供相應證明。”寧女士説。
根據《外國人來華工作分類標準（試行）》《外國人在中國就業管理規定》《中華人民共和國出境入境管理法》等相關法律規定，我國對在華工作的外教有著嚴格的要求。在華外教需要滿足無犯罪記錄，獲得學士及以上學位，兩年及以上的相關工作經歷，持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。從事語言教學的外教，應持有教師資格證書或“TEFL”“TESOL”等國際通行的語言教學資格證書，原則上從事母語教學。
但據國家外國專家局的官方統計，2017年中國從事教育行業的外國人已達40余萬人，合法外教數量僅佔三分之一。
記者在某招聘網站上看到，一些機構招聘外國人擔任兼職或是全職外教，其任職要求中只寫明“來自以英語為母語的國家，喜愛幼兒；有兩年以上外語教學工作經驗，會簡單的中文溝通優選”，對於學歷和相關資格證書等要求，則沒有提及。
在外教招聘市場上，在讀留學生成為搶手目標。業內人士透露，留學生雖然流動性大，但其群體數量大、招聘成本低，多以兼職的形式從事外語教學工作。市場上還存在專門為留學生介紹外語家教工作的仲介機構，仲介機構會收取一定比例的仲介費。
此前，浙江省溫州市鹿城出入境大隊民警根據線索，查獲兩名迦納籍留學生非法就業案件。他們在一家機構中給小學生上英語課，並未簽訂任何合同。根據相關規定，兩名留學生涉及非法就業，警方作出對兩名留學生分別處罰8000元和6000元，培訓機構處罰2萬元的決定。
根據教育部、外交部、公安部聯合發佈的《高等學校接受外國留學生管理規定》，外國留學生在校學習期間不得就業、經商，或從事其他經營性活動，但可以按照學校的規定參加勤工助學活動。
更讓家長頭疼的是，一些來自非母語國家的“洋面孔”充斥在英語外教隊伍中。寧女士的孩子就曾經遇上過來自烏克蘭、喬治亞、義大利等國的英語外教。“雖然這些老師工作態度和教學方法不錯，但他們中的一些確實存在口語帶有口音和一些語法、單詞拼寫錯誤的情況。”寧女士告訴記者。
針對外教市場上出現的問題，日前，教育部等六部門發佈了《關於規範校外線上培訓的實施意見》，明確指出聘用外籍人員須符合國家有關規定，要在培訓平臺和課程界面的顯著位置公示培訓人員姓名、照片和教師資格證等資訊，公示外籍培訓人員的學習、工作和教學經歷。
“規範外教市場需要政府、市場、家長學生等多方努力。”中國人民大學法學院教授劉俊海建議，“政府要加大監管力度，建立外教和相關機構黑白名單制度和長期的動態監管機制；市場要自覺遵守法律法規，及時向監管部門彙報外教的聘用和變動情況；家長和學生更要擦亮眼睛避免上當受騙。”