5月5日，三亞學院舉行2019全球聯合招聘新聞發佈會，為海南高等教育跨越式發展吸納高水準人力資源，為實現三亞學院建成國內領軍並具有亞洲影響力卓越民辦大學的目標，面向全球，發佈“百萬年薪，産權住房，全球平臺”崗位招聘資訊。
三亞學院2019全球聯合招聘新聞發佈會
此次三亞學院、三亞理工職業學院全球聯合招聘是海南高等教育迎接海南升級發展時代機遇，為海南自貿區（港）建設塑造人才高地和智力支援平臺的重磅之舉。現場，三亞學院發佈了北京大學政府管理學院－三亞學院共建“城市治理研究院”等10個全球協同機構、中國－東盟私立大學聯盟常設秘書處等5個國際化運作平臺、三亞學院翟明國院士工作站等4個學校重大項目載體機構和12個省市級協同機構平臺的高層次學術人才需求。
三亞學院副校長劉曉鷹介紹2019全球聯合招聘整體方案
三亞學院副校長劉曉鷹介紹2019全球聯合招聘整體方案，公佈了具體招聘平臺和崗位，主要招聘符合學校學科、專業、研究院所定位的高層次學術人才，具有國際化背景的校院兩級教學管理、科研管理崗位人員。他表示，學校大力人才引進，主動對接、主動出擊、主動承接，堅決貫徹習近平總書記關於海南建設自貿區（港）系列講話精神，堅決落實省委省政府關於大力引進人才的指示精神，堅決執行三亞學院人才引進方案。在人才引進過程中，實實在在説明三亞學院的優勢和機遇，實實在在解決引進人才的住房、子女、就學、就醫的後顧之憂，實實在在的確定人才引進的工作任務和工作目標，三亞學院期待與全球高端人才共謀未來發展。
三亞學院副校長、人事長車怡答記者問
在媒體提問環節中，三亞學院副校長、人事長車怡就學校人才體系的薪酬福利結構回答記者提問。她表示，三亞學院引才政策和標準是基於海南本土、泛珠三角地區、國內發達地區和同類民辦高校深度調研比較，具有較強的人才吸引力、引才競爭力和説服力。學校人才體系待遇包含基本薪酬工資、崗位績效工資和其他福利，既有法定性福利，也有學校補充性福利和專門設定的特色福利。2016年，學校自啟動“億元引才”計劃以來，吸引了諸多有建樹的高層次人才加盟三亞學院，學校從關懷教職工切實需求出發，對人才福利和人才成長條件不斷做出努力和準備，在招聘的平臺、薪資福利等方面都起到良好進展。同時，學校努力做好人才落戶、子女入學、醫療服務、配偶工作等人才服務支撐體系，充分做好並落實海南自貿區（港）配套人才政策。
三亞學院校長助理、研發長朱沁夫就學校科研影響力和吸引力回答記者提問。他表示，三亞學院的科研實力在全國民辦大學位列前茅，學校獲得國家社科基金立項數名列全國417所民辦本科高校第1名。在大數據高性能運算與應用、海南島嶼生態研究、健康管理與養生等領域具有較強的吸引力。目前，學校還編纂了由商務印書館出版的《國家治理叢書》9部，其中3部翻譯成英文，成為2018年國家社科基金外譯項目，同時在瓊學研究方面也已出版系列著作和論文。
據了解，三亞學院作為本土高校，截至目前，已成功引進59位具有博士學位和高級職稱的高層次學術人才，在2018年度海南省、三亞市人才引進工作中均列第一位，包括引進的中國科學院翟明國院士和陳國良院士，並經省委省政府批准授牌為海南省院士工作站。而此次三亞學院全球招聘的高層次人才將既享受海南省、三亞市人才引進待遇，還同時享受三亞學院為高端人才提供的優惠政策和工作生活保障。
“高聚平臺，優聚資源。”為更好地聚才用才，三亞學院不僅制定完整的人才引進計劃，更突出“平臺”的重要作用。此次新聞發佈會上，三亞學院公佈的人才引進平臺均為全球協同平臺和國際化運作平臺，如與丹麥盛寶銀行共建的“盛寶金融科技商學院”、與國家發改委國合中心共建的“絲路商學院”等專任教授；還有與北京大學政府管理學院共建的“城市治理研究院”、與上海交通大學共建的“國際設計學院”等雙一流高校合作的專任教授等等。