央視網消息：曾經，有些海歸因為在國內找不到工作，被稱為“海待”。今年的《中國海歸就業創業調查報告》顯示，95％的海歸都能在歸國後的半年內找到工作，而國內的就業前景也更加吸引留學生們回國工作。
在出國留學的主要原因中，76％的海歸是為了“體驗他國文化、生活，豐富個人閱歷”，而“計劃未來在國外發展”的比例相對較低。所以，回國後，61％的海歸選擇回到自己的家鄉發展，並未發生地理遷移。而遷移的人群中，有13％的海歸遷往北京，8％的海歸遷往上海，7％的海歸遷往廣東。
英國康橋大學金融專業碩士 張彭麗：英國的情況，前一段時間因為脫歐的關係，其實很難留下來，即使留下來之後，工作的機會以及上升空間都會受到限制，所以當時就覺得還是早回來比較好一些。回國的話，事業上會有一定的成長。
《2018年中國海歸就業創業調查報告》顯示，從就業狀態看，72％的海歸已就業，16％的海歸正在找工作，5％的海歸正在創業。但是總的説來，95％的海歸都能在歸國以後的半年內找到工作。其中，1個月以內找到工作的佔比42％。而需要6個月及以上才能找到工作的佔比僅為5％，海歸找不到工作而待業的情況越來越少。
美國喬治華盛頓大學國際關係專業留學生 楊希：對於我們吸引力最大的，應該就是中國的發展空間，絕對是比其他的經濟發展成熟的國家要多的多。作為我們留學生來説，畢業之後我第一選擇還是可以回國進行工作。
歐美同學會副會長 全球化智庫主任 王輝耀：現在有很多新興的市場，有很多的機會，比如説“一帶一路”國家、比如像金磚五國，在這些新興市場領域，會有跟大的空間。我覺得都會使海歸人才在這個中間發揮越來越重要的作用。