“高職單招生找工作順利嗎？”高三學生家長林冉忍不住在河南省某高職院校的單招群詢問。這是她目前最關心的問題，因孩子成績一般，便想著讓他通過高職院校的單招考試念高職，但她聽説單招畢業生會被“歧視”，心裏便打起了鼓。
不一會兒，一位大一學生回復她：對於某些專業，企業來學校招聘時會優先考慮“統招生”，有的企業會提出“不要單招生”。這並不是空穴來風，在該學院就業網站的一條招聘資訊中，就明確寫著只要“高考統考生”。
所謂“單招生”，即通過高職院校的單招考試（也稱高職分類考試、提前考試等）被學校錄取的學生；“統招生”則是通過全日制普通高校統一招生選拔考試，即高考，被錄取的學生，名義上二者並無區別，入校後享受同等待遇。
但在求職季，“單招生”卻因“出身不同”處於下風。目前他們就業形勢究竟如何？為何被人低看一等？近日，中國青年報·中青線上記者向多省高職院校師生和部分企業進行了了解。
高職生“主力軍”有點冷
三四月，正是高職院校單獨招生季。
早在2014年9月，國務院印發的《關於深化考試招生制度改革的實施意見》就提出， 2015年通過分類考試錄取的學生佔高職院校招生總數50%左右，2017年成為主渠道。3年後，教育部在《關於做好2017年普通高校招生工作的通知》中再次強調，進一步擴大高職分類考試錄取的比例，使分類考試錄取成為高職院校招生的主要渠道。
目前，上述文件中的要求正一步步變為現實，如新鄉職業學院2018年招生章程顯示，計劃單獨招生2800人，佔全年計劃招生總人數60%以上；再如，據陜西鐵路工程職業技術學院的一位老師介紹，其所在學校今年預計省內招生4500人，其中“單招生”3600人，佔比80%。可以説，單招已成高職院校招生的主渠道，“單招生”成了高職院校中的主力軍，在校與“統招生”享受同等待遇。
如果説“享受同等待遇”是飽滿的理想，那走出校園，“單招生”便一頭遭遇了骨感的現實。
前不久，河南某職業技術學院“單招生”張樂在校園招聘會上發現，有些企業懸挂的招聘海報上明確寫著不要“單招生”，直接讓他的心涼了大半，“有幾個心儀的企業，原本還想上去問問，現在覺得找個差不多的得了。”不過這也不奇怪，張樂説去年和前年就有幾家來招聘的企業單位便已是如此要求，不少“單招生”只能繞道而行。
為進行校企合作，部分企業會與高職院校進行校企合作建設“訂單班”。河南省某市“訂單班”招聘負責人向中國青年報·中青線上記者透露，“一個崗位招20人，有上百人報名，不愁沒生源啊，就算是‘統招生’還要按高考成績排名呢！再者，單位也會考慮學生素質，在這方面我們還是傾向於要‘統招生’。”記者向江蘇省某用人單位諮詢單招生就業問題時，得到的建議是“我們單位不要，可以嘗試非省會城市的招聘。有些當地高中生源不足的城市，‘訂單班’會放寬要求考慮接受單招生”。
安徽某企業招聘負責人更是直截了當，“單招生通過校園招聘進企業是不可能的，我們就不收！”他告訴記者，想進企業只有兩種方式，一是通過校企合作的“訂單班”，僅限統招生，90%以上的在畢業後能順利入職；二是崗位空缺時面向社會公開招聘。