近年來，安徽省蕭縣永堌鎮堅持抓實黨建，注重統籌部署、因類制宜，不斷加強政策宣傳，注重培養造就一批具有創新能力和實踐本領的基層人才隊伍。

凝聚工作合力，強化人才培養。永堌鎮注重建立健全育才機制，持續加強村幹部隊伍的培養管理，開展“擂臺大比武”活動，對“擂臺比武”中發現的優秀典型，加強跟蹤培養選樹。健全幫學促學機制，緊盯成果轉化目標，不斷提升隊伍組織能力、服務能力、治理能力，打造“黨群議事會”等基層黨建品牌。引領推動黨員幹部參與文明創建、環境整治、志願服務等工作。今年以來開展志願活動100余次，幫助解決群眾問題30余件。

堅持載體創新，抓實人才宣傳。永堌鎮注重提前謀劃部署，健全組織保障，召開工作部署會，安排推進相關工作。借助在外學子返鄉過節的有利時機，開展“返鄉青年座談會”，組織黨員幹部開展入戶走訪宣傳活動，積極向在外的學子宣傳解讀有關人才政策，吸引更多優秀學子返鄉就業創業。並通過微信公眾號、微信鄉賢群、先鋒系列平臺等對有關人才政策和工作動態進行宣傳。今年截至目前，召開暢談會10余次，切實提升增強鄉村人才的歸屬感、榮譽感、獲得感，為助推鄉村振興儲備新生力量。

發揮帶動作用，建強人才隊伍。注重建立“人才資訊庫”，嚴格做到底數清、情況明、數據準。定期組織黨員幹部圍繞鎮和村規劃發展開展“頭腦風暴”，分享優秀工作經驗做法，提高年輕幹部幹事創業能力。通過“以老帶新”的形式，加強“傳幫帶”作用發揮，分級分類建立村級後備幹部“成長檔案”，嚴格做到每年度定期開展後備幹部培訓，對表現優秀、群眾公認的村級後備幹部，積極搭建施展拳腳的廣闊舞臺。持續全鏈營優人才生態，夯實農技推廣體系，根據群眾實際需求，定期開展技術培訓，幫助指導創新載體，持續推進農業科技成果轉化。（丁卉）


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