鄭大發：什麼是新時代的“工匠精神”

十九大報告中提出“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。報告中所提的“工匠精神”，在筆者看來，是具有新時代內涵的。

新時代的“工匠精神”的基本內涵，主要包括愛崗敬業的職業精神、精益求精的品質精神、協作共進的團隊精神、追求卓越的創新精神這四個方面的內容。其中，愛崗敬業的職業精神是根本，精益求精的品質精神是核心，協作共進的團隊精神是要義，追求卓越的創新精神是靈魂。

愛崗敬業的職業精神。愛崗敬業，是愛崗和敬業的合稱，二者互為表裏，相輔相成。愛崗是敬業的基礎，而敬業是愛崗的昇華。具體來説，所謂“愛崗”，就是要幹一行，愛一行，熱愛本職工作，不能見異思遷，站在這山望那山高。所謂“敬業”，就是要鑽一行，精一行，對待自己的工作，要勤勤懇懇，兢兢業業，一絲不茍，認真負責。筆者調研中發現，凡是獲得“工匠”和“勞模”榮譽稱號的工人，都是愛崗敬業的典範，很多人都在本職崗位上工作了二三十年之久，幹出了一番事業。所以，“工匠精神”最根本的內涵，就是“愛崗敬業的職業精神”。

精益求精的品質精神。顧名思義，精益求精，是指一件産品或一種工作，本來做得很好了，很不錯了，但還不滿足，還要做得更好，達到極致。“精益求精的品質精神”是“工匠精神”的核心，一個人之所以能夠成為“工匠”，就在於他對自己産品品質的追求，只有進行時，沒有完成時，永遠在路上；他不惜花費大量的時間和精力，反覆改進産品，努力把産品的品質從99%，提升到99.9%、再提升到99.99%。對於“工匠”來説，産品的品質只有更好，沒有最好。筆者在調研中，最深感受之一就是，追求極致、精益求精，是獲得各類“工匠”榮譽稱號的工人的共同特點，這也是他們能身懷絕技、在國際、全國或省的各種技能大賽中奪金戴銀的重要原因。

協作共進的團隊精神。如果説“愛崗敬業的職業精神”、“精益求精的品質精神”是傳統的“工匠精神”中具有的內涵，那麼，“協作共進的團隊精神”則主要體現于新時代的“工匠精神”之中。因為和傳統工匠不同，新時代工匠尤其是産業工人的生産方式已不再是手工作坊，而是大機器生産，他所承擔的工作，只是眾多工序中的一小部分。比如“復興號”列車，一列車廂就有三萬七千多道工序，這三萬七千多道工序，一個人是不可能完成的，必須由車間或班組亦即團隊協作來完成。團隊需要的是“協作共進”，而不是各自為戰。因此，“協作共進的團隊精神”是現代“工匠精神”的要義。所謂“協作”，就是團隊成員的分工合作；所謂“共進”，就是團隊成員的共同努力、共同進步。

追求卓越的創新精神。和“協作共進的團隊精神”一樣，“追求卓越的創新精神”也是新時代“工匠精神”的內涵之一，甚至是新時代“工匠精神”的靈魂。傳統的“工匠精神”強調的是繼承，祖傳父、父傳子、子傳孫，是傳統工匠傳承的一種主要方式，而新時代的“工匠精神”強調的則是在繼承基礎上的創新。因為只有在繼承基礎上的創新，才能跟上時代前進的步伐，推動産品的升級換代，以滿足社會發展和人們日益增長的對美好生活的需要。有無“追求卓越的創新精神”，是判斷一個工人能否稱之為新時代“工匠”的一個重要標準。

當前，我國正處在從工業大國向工業強國邁進的關鍵時期，培育和弘揚嚴謹認真、精益求精、追求完美的工匠精神，對於建設製造強國具有重要意義。而只有對新時代“工匠精神”的基本內涵形成共識，才能樹匠心、育匠人，為推進中國製造的“品質革命”提供源源不斷的動力。（作者係全國政協委員、中國社會科學院中國近代思想研究中心主任）