安徽郎溪縣飛鯉鎮：發動“紅色引擎”,提升社會治理引領力

為推進鎮域社會治理體系和治理能力現代化，不斷提升共建共治共用治理水準。近年來，安徽省郎溪縣飛鯉鎮堅持從提質基層黨組織戰鬥堡壘作用和提優黨員幹部先鋒模範作用出發，推動黨的建設和基層治理深度融合，激發基層治理新效能。

加強組織建設

著力建設基層人民調解組織，實行“1+1+N”人民調解工作模式，即“1個黨組織+1名法律顧問+N名調解員”結合實際針對不同類型案例開展多元化調解。

注重加強對調解組織人員專業能力培養與鍛鍊。將調解業務培訓納入鎮委黨校培訓課程，邀請安徽省一級人民調解員、縣級法律顧問等到鎮授課，以案例教學法開闊基層黨員幹部調解思路，提高政策運用能力，提升基層幹部的履職水準和業務能力。

激發黨建活力

在全鎮實施“榜樣”工程，以鎮級黨建品牌建設為抓手，指導各村培育選樹一批典型示範。通過全面推行設崗定責，推薦能幫助鎮村調解矛盾的黨員從事調解工作，指導其結合自身實際公開承諾踐諾，積極發現、樹立、弘揚一批優秀典型事跡，激勵帶動全體黨員參與基層調解，融入社會治理。緊密結合“小板凳會議”，做好政策宣講、訴求徵集、隱患排查、民意收集等工作。今年以來累計召開“小板凳會議”239次，政策宣傳267次，化解矛盾糾紛45個，為群眾解決訴求44個。

深化“多網合一”

建立以基層黨建網為主，民生服務網、平安建設網等多元基層治理網格為輔的“一張網”，鎮村組三級共劃分92個基層網格，按照抓好人選、抓好職責、抓好培訓、抓好考核、抓好負面清單的工作要求，深入推進黨建引領“多網合一”。

發動網格員力量，定期開展矛盾糾紛排查工作，對可能存在的矛盾進行全面梳理和分析，完善矛盾排查調處化解和聯席會議討論研判機制，提前研判風險隱患、演習調處流程，健全資訊報送機制，對風險苗頭傾向做到早發現、早介入、早處置。今年以來，各村共排查矛盾糾紛93起，自主化解77起。（吳純、王文傑）