甘德縣：鑄魂賦能 凝聚融合發展新動力

黨支部是激發隊伍活力，提升隊伍凝聚力，加強隊伍戰鬥力的主陣地，為進一步突出支部引領力，盤活全體幹部幹事創業的內生動力，國家稅務總局甘德縣稅務局多措並舉，以抓好“三個引領”聚焦“三個突出”、打造“三個陣地”為突破口，全面發力，重點培育，旨在進一步壓實黨建工作責任，提升黨建工作品質，促進黨建與業務工作深度融合，為推動支部各項工作高品質發展提供堅強保障。

抓好“三個引領”築牢隊伍思想建設根基

抓好黨建引領。充分發揮黨建引領“紅色引擎”作用，積極探索“黨建帶團建、黨員帶團員”的工作新格局，不斷開展各類特色主題黨日活動，以豐富的活動內容，持續增強幹部工作主動性、突出問題解決實效性，以此加強隊伍凝聚力和戰鬥力，激發全體黨員幹部幹事創業的精氣神，不斷帶動縣局各方面工作硬起來。抓好學習引領。堅持支委率先學、黨員帶頭學、幹部比著學，讀原著、學原文、悟原理，堅持每週二、週四組織集中學習，今年以來，集中學習40余次，在集中學習中切實提高了全體幹部將理論學習成果轉化為推動甘德縣稅收事業高品質發展的行動自覺。抓好提升引領。為打造‘學習型’機關，培育‘知識型’幹部，縣局完善職工書屋，豐富了書籍種類，進一步為幹部打造了一個安靜、整潔的‘充電’場所”。同時，也滿足了新時代對稅收現代化工作理論知識儲備的剛性需求。今年以來，共開展集中學習8次，撰寫學習心得14篇。

聚焦“三個突出”提振隊伍擔當作為士氣

突出新進培樹。為厚植積極向上，主動進取的氛圍，針對新進幹部業務不熟，急需進步等情況，開展了“拜師”活動，為4名幹部量身定制了幫帶計劃，支部書記親自擔任導師，旨在“以老帶新、以新促老、新老互促”，進一步幫助新進幹部迅速成長、投入工作、增強業務能力。同時，營造團結互助、和諧融洽的濃厚氛圍，加強對稅務工作的情感認同和價值認同，從學習先進、趕超先進、爭當先進中進一步築牢基層黨組織戰鬥堡壘。突出榮譽獎勵。針對學習認真、積極參加支部各項活動以及在為納稅人繳費人服務中表現優異的黨員幹部進行積分獎勵，黨員年度累計的分數前五名在年度優秀共産黨員和優秀黨務工作者評選中優先考慮，並在年度民主評議黨員中作為評優的重要評定依據。突出關心關愛。俗話説“吃飽不想家”，縣局幹部來自五湖四海，均離家較遠，為增強幹部歸屬感、獲得感和幸福感，進一步加強了職工餐廳管理，徵求全體幹部意見後合理制定功能表，增加菜品種類，提高菜品品質，在保證不鋪張浪費的前提下，讓全體幹部吃好，從而更好的全身心投入到工作中。同時，定期對職工宿舍損壞物件進行統計維修，從各個方面細緻入微的關心愛護幹部，為幹部留得住，發展好打造了物質基礎。

打造“三大陣地”激發隊伍幹事創業活力

打造心理輔導“暖”陣地。注重情感關懷和心理引導有效結合，將幹部呼聲作為第一信號，既做發現幹部需求的“千里眼”，又當化解員工難題的“總客服”，圍繞幹部的日常生活、工作壓力、心理狀況等多個方面，縣局在職工書屋設立了“暖心交流角”，支部書記帶頭，支委跟進，與幹部拉家常，談“牢騷話”，及時了解幹部訴求、回應幹部關切，為幹部營造溫暖家庭氛圍，以此讓幹部紓解工作壓力，快樂工做，健康生活。打造文化建設“活”陣地。一名黨員就是一面旗幟，支部為了打造“活”陣地，制定了“以賽促練，寫作比拼”計劃，每月確定競賽主題、競賽方式及完成時限，將工作總結和報告以及資訊撰寫等列為競賽事項，要求幹部圍繞主題撰寫文稿，由政務副局長和辦公室成員進行綜合評比，評為優秀等次予以加分，累計分數納入年度個人先進考核之中，以此全方位提高幹部自身能力的同時能更好的將國家的稅費優惠好政策以文稿的形式宣傳出去，從而成為黨的一面“小旗幟”。打造隊伍管理“嚴”陣地。始終堅持以“嚴管厚愛”為原則，把“拒腐防變”作為重點課題，不斷強化“育”“防”“警”相結合的監督管理模式，定期與全局幹部開展交流談心，及時掌握幹部思想動態，著力從“早打預防針、早上廉政課、早敲警示鐘”入手，督促引導全體幹部認真執行“八小時之內值守制”和“八小時之外報備制”，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，持續傳導“嚴”的氛圍。

（供稿：甘德縣委宣傳部）