安徽郎溪縣新發鎮：優化營商環境 助力鄉村振興

近年來，安徽省郎溪縣新發鎮堅持以推動建立“規範有序、公正合理、和諧穩定”的新型勞動關係為目標，強化為企服務意識，努力提升企業規範用工水準，不斷優化營商環境，為實現鄉村振興發展提供堅強保障。

該鎮抽調為民服務中心、行政綜合執法大隊、工會、司法所、經濟發展辦公室等部門業務骨幹成立聯合政策宣傳工作組，定期深入企業宣傳和講解勞動保障法律法規，提升企業和勞動者的守法意識，指導企業規範用工。

“之前企業運轉時用工規範方面有所欠缺，偶有勞動糾紛發生，這次政策解讀讓我對勞動保障政策了解地更加深入，一定能夠減少糾紛産生，保障我們企業和工人的利益。”新發鎮鑫瑞製衣企業負責人説道。

在宣傳現場，各部門人員詳細為屬地企業一一講解為企服務政策，宣講企業用工規範。各企業代表積極提出疑問，工作人員現場答疑解惑，各企業代表表示對政策理解更加深入，在用人規範上也會更加注意。

在勞動關係保障方面，新發鎮堅持以“規範有序、公正合理、和諧穩定”為目標開展工作。

規章制度到位。依法建立勞動規章制度，提交職工（代表）大會或者全體職工討論，並公示告知職工。依法執行休息休假制度，並執行女職工和未成年工特殊勞動保護，依法保障職工享受産假（生育假）、護理假和哺乳假。

合同保障到位。與勞動者簽訂書面勞動合同並將交付勞動者，按時足額發放工人工資，並依法為職工辦理社會保險參保手續，為參保職工按時足額繳納社會保險。

培訓教育到位。定期組織企業職工進行職業技能、安全生産、法律法規等培訓，建立健全勞動安全衛生制度，定期對職工進行勞動安全衛生教育。為職工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，必要的勞動保護用品和措施。

統籌推進到位。依法建立健全勞動爭議調解組織和制度，逐步建立融調解、服務為一體的勞動人事爭議預防和大調解體系，提高企業自主解決爭議的能力，構築化解勞動爭議的“第一道防線”，進一步促進和諧勞動關係構建和社會穩定。

下一步，新發鎮將繼續緊盯目標任務，明確工作重點，在優化營商環境上出實招、出硬招。以“坐不住、等不起、慢不得”的危機意識，進一步錨定目標、拉高標桿，在“準”字上下功夫，在“質”字上求突破，在“細”字上抓落實，以更高標準、更實舉措著力提升轄區內營商環境，以高度的責任感和使命感全力優化營商環境，以推動高品質發展助力鄉村振興戰略。（圖／文 章軼群、陸玉文）