甘德縣：“三過硬”選優育強頭雁賦能鄉村治理提質增效

村黨組織書記是村級發展的領頭雁，是抓黨建促鄉村振興的關鍵。近年來，甘德縣以構建全鏈條人才發展體系為抓手，著力完善鄉村治理機制，綜合運用選拔培養、教育培訓、監督管理等多種手段，著力打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的村黨組織帶頭人隊伍。

著眼政治過硬，精準選拔配優配強。打破地域、身份、職業等界限，從退役軍人、優秀青年、返鄉大學生等群體中進行選拔，及時將優秀人才調整優化到村“兩委”班子隊伍中。大力實施村級後備幹部培養工程，蓄好年輕幹部源頭活水，抓好後備力量儲備工作，全縣38個村共儲備年輕後備幹部266名，實行動態管理，為其設崗定責壓擔子，切實讓村黨組織帶頭人隊伍的源頭“活”起來。

著眼本領過硬，教育培育提素增能。建立縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門分工負責的幹部教育培訓機制，構建起上下聯動、齊抓共管的培訓格局。制定加強鄉村兩級幹部教育培訓辦法，明確培訓任務、內容、方式、學時，確保提升村“兩委”班子整體能力素質。堅持把村級帶頭人教育培訓納入幹部教育培訓總體規劃，圍繞基層黨組織建設、發展壯大村級集體經濟、農村人居環境整治、平安甘德建設、鄉村治理等內容，針對性地抓好教育培訓，有計劃實施村（社區）主要負責人和村（社區）“兩委”班子成員培訓班，積極組織開展農牧民黨員冬春訓工作，參與牧民黨員達800余人。

著眼作風過硬，抓實日常監督管理。嚴格落實村黨組織書記縣級備案管理和村“兩委”班子縣級聯審制度，針對基層黨建重點工作常態化開展“我為群眾辦實事”“我是黨員我帶頭”“崗位大練兵、業務大比武”等活動。每季度隨機開展督查指導，對全縣各村基層黨建和黨組織書記作用發揮情況進行明察暗訪，及時了解情況、發現解決問題，倒逼基層黨組織種好黨建工作“責任田”。推行村幹部報酬標準與考核結果掛鉤，對幹事創業、勇於作為的村黨組織書記進行定期表彰，結合年初“三級”幹部會議選樹“優秀村黨組織書記”“優秀黨務工作者”先進典型15余人。全面推行村幹部任期目標和年度目標責任制，對作用發揮不好、群眾反映強烈、履職不到位的村黨組織書記，按有關規定及時調整處理。

（供稿：甘德縣委宣傳部）