團甘德縣委“四維驅動”破解改革難題實現青年與甘德“雙向奔赴”

自縣域共青團基層組織改革工作開展以來，共青團甘德縣委員會深入學習黨的二十大精神，緊盯縣域共青團基層組織改革各項目標任務，聚焦改革團的工作力量選用機制、改革組織設置和動員機制、改革團員發展和教育管理機制、推動基層完善黨的領導機制四個方面，使縣域共青團基層組織改革縱深向前。

激發黨團共建“新活力”，破解改革“動力不足”難題。一是積極爭取黨政支援。以黨辦文件印發《甘德縣共青團基層組織改革工作實施方案》，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的工作格局，制度化保障實現黨建與團建工作同部署、同推進；聯合縣委組織部制定出臺《關於組建甘德縣青年理論學習小組的實施方案》，依託現有黨建陣地，集聚一批思想政治素養好、專業素質過硬、調查研究能力強的青年幹部。二是著力固化制度保障。將共青團基層組織改革工作納入黨建工作部署和年度考核並明確分值，出臺《關於進一步加強和規範共青團推優入黨工作的通知》《關於進一步加強黨建帶團建工作的若干措施》等制度機制5項。

優化幹部隊伍“內生力”，破解團幹部“人手不夠”難題。一是多元渠道充實工作力量。通過“組織考察選拔配備一批、換屆選舉選優配強一批、公開選調錄用一批、爭取公益性崗位充實一批、招募大學生青南計劃志願者增加一批、接收大學生返家鄉實習補充一批、挂職兼職任職一批”的“七個一批”方式拓寬團幹部來源渠道，選優配強團幹部隊伍。配備兼職副書記3名，挂職副書記1名，累計返聘優秀期滿青南計劃志願者13名。二是全方位賦能團幹成長。定期舉辦團幹部團務知識培訓，促進團務管理提升、上下聯動順暢，實現青年骨幹鍛鍊成長。出臺《甘德縣基層團組織書記述職評議考核和團幹部任期目標責任制辦法》，認真落實基層團組織書記述職評議考核制度，連續2年100%完成黨建帶團建考核工作2次，考核結果及時反饋同級黨組織，並和評先評優掛鉤，有效激發全縣團幹部的內生動力。三是壯大社會實踐力量。聚焦青年學子實習實踐、就業創業等需求，制度化、常態化開展“大學生返鄉實踐活動”4場次100余人次，積極組織並對接大學生通過實踐實習為家鄉發展注入青春活力。並成立全縣大學生返家鄉社會實踐臨時團支部，積極引導和鼓勵返鄉學子向戶籍所在地團組織報到，持續為基層團組織注入新鮮血液。

激活基礎建設“青能量”，破解團組織“覆蓋不廣”難題。一是聚焦擴展陣地覆蓋廣度。聚焦“兩新”組織、新興青年群體，成立德勒物業團支部；整合新時代文明實踐所、職工之家等現有資源實現全縣各鄉鎮青年之家全覆蓋。圍繞縣委中心任務和青少年需求，依託甘德縣青年志願者隊伍，打造“蒲公英”普法小課堂等常態開展、長期堅持、具有穩定政治功能和社會影響力的項目品牌，幫助青少年解決急難愁盼問題。搭建“甘德縣青年交流聯繫群”、成立“青年突擊隊”等多個青年聯繫矩陣，直接覆蓋青年1000余人，輻射青少年3000余人。二是聚焦青年需要，豐富內涵聚合力。充分發揮好共青團橋梁紐帶作用，整合各方資源，形成青春合力，開展形式多樣、內容豐富的關愛活動。為縣域內315名大中小學生爭取“希望工程1+1--幻方助學計劃”、中國農業銀行“小積分大夢想”“果洛國和源商貿有限責任公司貧困大學生助學活動”、“中國茅臺”等助學金63.2萬元；前後開展30余期關心關愛活動，為200余名困境青少年送去學習用品，不斷提升困境青少年獲得感；成功舉辦4屆“微心願”愛心認領活動，累計為全縣1255名困難兒童點亮微心願，幫扶資金達27萬餘元；舉辦青年職業規劃分享沙龍、青年人才交友聯誼會等活動，覆蓋青年群體90余人次；舉辦為期3天的“七彩假期愛心暑托班”一期，覆蓋留守兒童、困境兒童等100余人，促進各族青少年建立深厚友情和民族情誼，助力青少年拓寬視野、樹立遠大人生目標。三是精準運營“互動式”網路社群。依託各級團組織，組建微信群等網路社群10個，由團組織負責人、相關領域骨幹力量共同擔任社群管理員，上級團組織負責人兼任下級團組織社群指導員，形成資訊指令10分鐘橫到底、縱到邊、全覆蓋的組織動員模式，動員群內青年積極參與鄉村振興、防汛減災、生態環境治理等志願服務工作和各類團青活動。同時依託網路社群，將各類針對團員青年的服務一鍵直達青年身邊。定期發佈人才政策、崗位招聘、就業培訓等青年關心關注的資訊300余期。

構建教育管理“全鏈條”，破解團員青年“成色不高”難題。一是完善團教協作機制，堅定不移落實“全團抓學校”，持續發力深化團教協作，努力打造資源上共用、工作上支援、管理上配合的團教協助新局面。密切與縣教育局合作，聯合製定《中學積分入團實施方案（試行）》，積極落實少先隊推優機制，黨、團、隊銜接培養路徑深度融合。嚴把團員發展關口。科學制定落實團員發展計劃，近兩年累計發展團員186名，少先隊員推優入團比例達100%。針對2023年新發展團員工作召開專題會議2次。二是完善幹部培養機制。以提升共青團、少先隊幹部綜合素質能力水準為引領，將團幹部、少先隊輔導員培訓工作列入年度重點工作計劃，將黨的創新理論學習培訓與共青團、少先隊業務能力提升相結合，大力提升團幹部綜合素質水準。以賽促學提升專業能力，常態化開展中學團幹部、少先隊輔導員技能大賽，全力提升學校共青團工作者理論水準。

“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝”。下一步，團甘德縣委將把握改革契機、堅持善作善成，以服務中心大局、服務青年發展為主要導向，推進共青團改革向縱深發展，奮力推動青年與甘德的“雙向奔赴”。

（供稿：甘德縣委宣傳部）