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編者按如今，“小不點”的事成了一個家庭最重要的事。家長們在為孩子選幼兒園時，不但挑環境，更挑幼師。然而，幼師隊伍“新鮮血液”補充不足，阻礙著幼兒園的發展。為何會這樣？
本報記者帶著問題進行深入採訪，探尋學前教育師資之困的根源，同時也帶了基層的呼聲，希望更多的中職學生能夠進入幼師隊伍。
董迎春園長又失望了。他怎麼也想不到,廊坊幼教特教師範學院一行,甚至沒有給山東省昌樂縣府機關幼兒園帶回一名應屆幼兒教師。
這與學校以公辦幼兒園身份招生時的火爆場景相比,宛如隔世。
不過,令董迎春略感寬慰的是,儘管與同去該校招聘的山東銀座集團英才幼兒園、市直機關幼兒園等學校的規模、計劃招聘名額不同,但回來時的“成績單”,都統一回到了“零”起跑線。
“入園難”,在各地園長們眼中,招生與招聘上幾乎全然相反的不同詮釋,成為擺在學前教育新的黃金十年裏,最直接的複雜體驗。
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