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改革創新科學發展推進教育優質均衡

藝術中國 | 時間: 2011-01-24 09:37:11 | 文章來源: 揚州晚報

2010年,是邗江教育極不平凡的一年。一年來,邗江教育系統大力實施“圍繞一大目標,實現四大提升”發展戰略,圓滿完成了年度各項工作目標任務,取得了較為顯著的成績。2010年,邗江區先後獲得江蘇省“師資隊伍建設先進區”、“詩教工作先進區”,並連續5年榮獲揚州市“教育工作先進區”等榮譽稱號。

一、品質效益躍上新臺階

德育工作成效顯著。以“文明規範月”、“感恩勵志教育”、“網上家長學校”等各項主題教育活動為載體,切實加強和改進學校德育工作。採取“誦讀中秋”、“清明詩話”、“登高咏詩”等形式,有效開展了“我們的節日”主題教育活動。積極創響“微型德育課”、“百草園陽光學堂”等邗江德育品牌,有效提升了學生的道德素養。二是教學品質持續提升。切實強化有效教學,通過開展名師引領展示、有效課堂範式推介、有效課堂達標等活動,促進了課堂品質效益的持續攀升。全區有3200名教師參加了有效教學達標考核,總結出近50種高效課堂教學模式,有95名教師在市級以上課堂教學比賽中榮獲一、二、三等獎。2010年高考再創佳績,本二以上上線人數為1371人,萬人口上線率居全市前列。中考成績取得新的突破。組織學生參加市級以上學科類、科技類、創新類競賽,全區有3000多人次獲獎。三是體藝工作成果豐碩。在揚州市第三屆運河情中小學生田徑運動會中,邗江區獲得小學組、初中組兩個團體總分第一名,職教組團體總分第三名,星級高中組團體總分第三名、第五名。蔣王中學籃球隊在第七屆CSBA全國高中鑫鹿杯男子(甲組)籃球錦標賽榮獲季軍,在兩個省級籃球比賽中先後榮獲冠、亞軍。積極備戰第17屆省運會,榮獲3.6枚金牌,創造了邗江省運會金牌新紀錄。邗江區有3名輸送隊員參加廣州亞運會,薛豐獲得賽艇項目金牌。以校園文化藝術節為抓手,推進藝術教育活動。組織開展了邗江區第五屆中小學生文化藝術節活動、中小學生體藝特色百人團隊展評活動和體藝2+1工程活動。在第三屆運河情揚州市中小學生體育藝術節才藝大賽中,邗江區榮獲特等獎10個,一、二、三等獎49個,獲獎比率達66%,位列全市各縣(市、區)前列。瓜洲中學、楊廟小學順利通過市藝術教育特色學校驗收。邗江中學創成江蘇省藝術教育特色學校。

二、優質均衡邁出新步伐

“示範區”創建有序推進。召開了創建省義務教育優質均衡發展示範區專題會議,制定了建設方案,各學校創建工作推進有力。目前,該區做好了揚州市素質教育優質均衡樣板區和隊伍建設優質均衡樣板區驗收的準備工作。2所幼兒園順利通過省優質園驗收,全區省優質園比例達83%。二是校安工程穩步實施。區財政投入150萬元,完成中小學校舍抗震性能檢測鑒定55萬平方米。1萬平方米陳舊校舍拆除工作實施完畢,2.78萬平方米校捨得加固設計工作積極啟動。投入1070萬元,新建槐泗學校、公道中學、沙頭小學、實驗小學6500多平方米校舍,目前有3幢校捨已投入使用。三是資訊化水準全面提升。積極實施校源通工程,不斷加強網路基礎設施建設。全區9所網上結對學校利用網路平臺,在學校管理和教育教學等方面進行了有效的交流。組織師生參加國家、省、市資訊技術競賽,獲獎人數位居全市前列。四是職成教工作切實加強。調整優化專業結構,新開設了城鎮建設與管理等涉農專業,創建了3個省級示範專業,創成2個省級課改實驗點和1個省級實訓基地。在職業學校文明風采大賽中,有31件作品獲得省一等獎,位列全市第一。全年出國勞務人員培訓、農村勞動力轉移培訓、農村實用技術培訓分別達240人次、3696人次、24719人次,實現勞動力轉移2590人。通過了省級社區學院評估驗收,創成省級社區教育示範鎮(街道)和社區教育中心各1個。五是共同體建設初見成效。制定並實施了《邗江區學校共同體建設實施方案》,在小學、初中和九年一貫制學校,組建了3個學校發展共同體,累計吸納學校18所,促進了不同區域學校之間的交流互動、資源共用。

三、師資素質實現新提升

“師德師風建設不斷強化。師德先進個人不斷涌現,邗江區各有1人次被評為2010年度揚州市十佳師德標兵、揚州市教育十大新聞人物和揚州市師德標兵。二是師培工作不斷優化。選派10名學校幹部到南通栟茶中學等名校進行了為期兩個月的學習鍛鍊,組織130多名省、市、區名師到農村學校開展了送教活動,組織1200多名名師開展了師徒結對活動。全區專業教師參加區級以上培訓達3000多人次,其中參加省、市級培訓600多人次,教師培訓率達100%。三是兩支隊伍建設不斷加強。開展了揚州市第三批名師推薦和邗江區第五批名師評選工作,全區共産生市級名校長7名,市學科帶頭人30名,市中青年教學骨幹39名,市教學能手60名;共評出區級名校長、名教師423名。新增4名省特級教師和2名教授級中學高級教師。安排3人出國參加教育管理培訓,44人次參加市中小學校長論壇,圓滿完成了第六期青年後備幹部培訓工作。建立了教師隊伍柔性流動機制,全區有55名教師進行了校際間交流,9名校長進行了崗位交流。四是人事制度改革不斷深化。嚴把教師入口關,通過公開招聘,新進32名本科以上優秀青年教師,並全部安排到農村學校任教。區教育局和各學校進一步完善了《教職工績效考核實施方案》,堅持多勞多得、優績優酬,調動了廣大教職工的工作積極性。

四、運作質態得到新優化

切實規範辦學行為。嚴格執行五嚴規定,不斷完善輕負優質長效機制。積極開展無證幼兒園清理整頓工作,先後整頓、取締4個無證托幼機構。積極開展揚州市輕負優質先進學校創建工作,3所學校已順利通過評估驗收。二是有效落實校園安保舉措。全區中小學校均配備了2名以上專職保安,幼兒園配備了1名以上保安。投入100萬元,為各學校添置了相關技防設施,安保裝備和技防物防設施進一步完善。三是紮實開展文明創建活動。按照區創建辦和市教育局的統一部署,紮實開展了以校園周邊環境整治行動、志願者服務行動、小手牽大手行動為主要內容的文明創建三大行動,為揚州創建全國文明城市作出了積極的貢獻。四是大力推進教育公平。不斷完善經濟困難學生資助體系,全區共幫扶貧困學生3992人,幫扶款達114萬元。落實生源地貧困大學生助學貸款169人,貸款金額144萬元。在公道小學、公道中學、頭橋中學共設立3個宏志班。積極實施外來務工人員子女就讀三同政策和54321留守兒童關愛行動,保障了弱勢群體的受教育權益。5.積極營造良好氛圍。12月下旬,開展了兩個走進活動。一方面,組織校長、教師走進萬戶家庭,同家長共商教育孩子的大計;另一方面,邀請人大代表、政協委員、黨政官員、社會名流走進校園,舉行教育大家談活動,向他們宣傳教育,請他們為教育發展出謀劃策。邗江區有2500多條教育新聞在《中國教育報》《中國教師報》《江蘇教育報》《揚州晚報》揚州教育網邗江政府網和江蘇教育電視臺、揚州電視臺等區級以上媒體刊登或播出。

編後語:

“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”2011年已向我們走來,站在新的歷史起點上,邗江教育已掀開了改革發展的新篇章,正昂首闊步走向新的輝煌。

 

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