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國聯保險經紀有限公司正在做一個出版單位轉制的大項目，近幾年也一直在跟蹤一些文化企業的轉制過程。閃志強説，北京的出版單位轉制正在如火如荼地進行中，國家明文規定，今年7月1日之前出版單位員工集體進入社保，而已退休員工享受的是基本保險。出版單位全部實行企業化管理，輕裝上陣，從行業發展來説，是對中國出版行業的重新洗牌。但就保險開展來説，問題也多。
轉企改制後員工的社會保險問題就是一大困難。閃志強説，出版行業機制這麼多年來內部並沒發生徹底轉變，比起以前的“鐵飯碗”和內部福利，很多人的觀念無法扭轉也無法接受現實，比如現在要求他們參加基本保險範疇，實行更市場化的操作，已退休員工的養老金由社會保險去發放，如果原來單位發3000元，社會上只能領2500元。
閃志強説，目前也缺乏能符合轉制單位的突破性險種。目前國內出版單位員工的年齡結構都是偏大的，對很多年齡大的員工來説，其身體健康條件已經不允許再參加健康保險，比如有些需要長期護理的老人，所以會被保險公司拒保，國內偏向於長期護理的保障沒有。但像長期護理，結合賬戶型管理的醫療服務，國外保險産品有很多可供選擇的餘地。
太保負責人説，其實保險公司也希望能開發一些新險種。像環境污染的責任險保單以前是沒有的，或者説過去保險公司沒有能力或不願意承保的，但現在有了。現在的保險公司都具備了一定的金融保險能力，如果最終有市場需求並且有一定利潤，那保險公司會很樂意進入的。他説，目前保險公司之間的“同質化”競爭非常厲害，各家産品差不多，原來保險産品半年保護期的“屏障”也沒有多大約束力了。就針對文化産業的新險種來説，開發要投入巨大的成本和精力，但可能一弄好很快就被別人學會了，互相之間還有激烈的價格競爭。“起碼常規險種的經營是很穩定的，很多保險為什麼一到中國能躲就躲就是這個原因。”他認為，除非保監會牽頭做這事，進行相關調研，並撥定費率，還應該對保險公司制定一些鼓勵政策。
蒲天紅説，文化産業的保險需要解決的也是那幾個核心問題，中國的市場環境是否可以發展下去這個險種，有沒有收入保證，風險是否可控，費率能不能量化地計算出來，還能不能帶來盈利？這些都還需要調研和探討。他建議道，保險公司的操作經驗是第一位的。如果國外有這類産品，可以效倣。
太保相關人士説，國外保險有很多有特色的、量身定做的險種，比如英國保險市場，還能給演員個人的眉毛、頭髮都投保，《哈利·波特》出版後保險公司都會專門幫你研究做版權保護。但在國內開發新險種，要向保監會報，一般做出來價格也非常高，客戶不一定需要。即使做出來了，國內競爭太激烈了，光北京就有上百家保險公司，如果是做文化産業的險種，應該是財産險公司的業務，但這塊北京也有幾十家公司。
國外形成市場完善體系
在國外影業發達地區，企業的銀行借貸業務，除了有專門的擔保公司(保險公司)，還有再保險公司。銀行會和保險公司之間有直接關聯，如果製片方無力還款，保險公司將向銀行賠錢，同時這家保險公司會找一家再擔保公司，把自己的風險再度分散。此外，國際上甚至還有監票和票款保管公司，把票房回款放到第三方仲介公司那裏，保證所得票房要優先用於還款，還款後剩下的錢借貸公司才能拿走。這種相對健全很多的結構，已經在國際上運作很多年。
保險服務也是金融機構能夠為電影電視業提供的重要服務項目，甚至於在融資的過程中，保險服務就已經起到了重要的作用。 在好萊塢的融資過程中，保證人(一般為完片保證公司)充當了提供保險服務的角色：其任務是確保影片按照商定時間、預算與品質完成交付。這就要求保證人非常熟悉影視生産流程，並且能夠對劇本品質、資金籌集、相關製作人員的素質、製作公司的還款能力、影片完成後的收益等等進行全方位的評估，對影片的製作過程進行監控，彙報製片開支狀況。一旦計劃不能如期完成，完片保證公司將代為銀行承擔損失。專門的完片保證公司稱為“Coin-pletion Bond Company”或“Completion Guarantor”。實際上是保險公司的一種形式，這是金融保險行業在影視産業的重要業務。一般來説，商業銀行在發放影視貸款時專門要求有保險的保證，而這樣的服務無疑可以加強資金使用者的信貸能力，增強銀行的融資信心，提高影視製作機構向銀行貸款融資的成功率。另一方面，由於事關完片保證公司的切身利益，作為影片製作監督的保證公司會對製作過程嚴格要求，從而客觀上確保了影片如期高品質完成，並且使現有資金得到充分利用。
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