中國網訊 黨的二十大報告提出，深入實施人才強國戰略。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。中央剛剛出臺了《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，其中明確指出，技能人才是支撐中國製造、中國創造的重要力量。加強高級工以上的高技能人才隊伍建設，對增強國家核心競爭力和科技創新能力，推動高品質發展具有重要意義。這些政策的出臺既有戰略支點，又有具體抓手，更有政策保障，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對高技能人才隊伍建設的高度重視。

作為一名新時代航空發動機製造一線的技術工人，洪家光從一名普通技工成長為高級技師、高級工程師，先後獲得全國勞動模範、大國工匠年度人物、全國優秀共産黨員、國家科技進步二等獎、全國創新爭先獎狀等近70項榮譽稱號。這些成績的取得，離不開中國航發集團和黎明公司的悉心培養，也得益於國家、省市越來越重視高技能人才隊伍的建設，更是“技術工人是支撐中國製造、中國創造的重要基礎”的生動體現。

技能是強國之基、立業之本。把加強高技能人才隊伍建設作為重點任務來抓，培養造就更多高技能人才，打造一支愛黨報國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良、規模宏大、結構合理的高技能人才隊伍，能為全面建設社會主義現代化國家提供有力人才保障和堅實技能支撐。


加強對高技能人才隊伍建設重要性和緊迫性的認識


一是要從高品質發展的角度加以認識。高品質發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。加強高技能人才隊伍建設是增強國家核心競爭力和科技創新能力，推動高品質發展的必然要求。高技能人才在企業技術改造和技術攻關中具有不可替代的重要作用，要實現高品質發展，實現中國製造、中國創造，躋身於世界製造業強者之林，就必須搶佔高技能人才隊伍建設的制高點，打造愛黨報國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良的藍領精兵。如果低估了高技能人才隊伍提高素質、改善結構的必要性和緊迫性，就有可能失去參與競爭和實現高品質發展的機遇。

二是要從加強國防建設的角度加以認識。加強高技能人才隊伍建設是加強國防建設的迫切需要。提高國防實力，靠外國的技術援助不行，靠購買外國的産品更不行，唯一齣路就是自力更生，自主發展。國防建設重點型號任務完成的好壞，事關祖國統一大業，是我們最大政治任務。實現這個最大政治任務，最終要靠生産製造的主體——高技能人才隊伍。提升製造能力，加速型號的研製開發，提高國防産品的可靠性，最終都離不開高技能人才隊伍的支撐。

三是要從振興航發事業的角度加以認識。加強高技能人才隊伍建設是振興航發事業的必要措施。航空發動機被譽為“製造業皇冠上的明珠”，它是一個國家科技、工業和國防實力的重要標誌。在我國向新興工業化道路邁進的實踐中，實現航發事業振興，離不開具有高超技能、在生産中起主要作用的高技能人才的奉獻。在技術工人的技能狀況已經成為企業生産製造水準提升關鍵環節的情況下，提高他們的素質已經成為一項重要戰略目標和歷史任務。


立足崗位，守正創新，發揮高技能人才的表率作用


技能是技術進步和技術創新的“加速器”。技能人才特別是高技能人才，是推動技術創新和實現科技成果轉化不可缺少的重要力量，是技術創新和探索者、實踐者和推動者。持續壯大技能人才規模，大幅提高技能人才素質，是新時代高技能人才隊伍建設的重要任務。

一要立足崗位，敬業奉獻。俯視當下，隨著企業的用工成本越來越高，大家都願意用技能水準相對比較成熟、水準較高的技術工人，而忽視了對青年技術工人的培養。同時，有些人不願意到一線當工人，有些人不願吃苦，心態消極，缺乏攻堅克難的精神。技能水準的提升需要一定的時間，特別是前期打基礎的這段時間，作為新時代一線的技術工人，一定要耐得住寂寞，沉下心來，一門心思搞鑽研。必須堅守産業工人的使命和責任，堅定技能成才、技能報國、技能逐夢的信心和決心，積極發揮技術技能專長，遇到急難險重任務第一個站出來、頂上去。近年來，他所在班組生産任務異常繁重，每年完成任務1800項以上，班組總工時達到136352小時，加班延點小時達到8065小時，累計義務獻工5300余小時。特別是新冠肺炎疫情期間，積極響應企業號召，第一時間投入復工復産的生産大幹中，保證了航空産品的按期交付。

二要精益求精，鑄就匠心。天下大事，必作于細。提高産品的品質和品質，推動産業鏈轉型升級，離不開技術工人“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神。一個好的工匠，對待産品要肯花時間，下功夫，用盡心力，只求最好，精益求精，追求極致。立足新發展階段，在平凡的崗位上，要憑藉精益求精的態度、嚴慎細實的作風、扎紮實實的行動，苦練本領，不斷鑄就大國匠心。洪家光的工作是為航空産品研製專用工裝工具，對每一個微小尺寸都要精益求精。在全面掌握普車技能的基礎上，他自學先進數控機床操作技能，成為普車和數控車雙料高級技師。同時鑽研前沿製造技術，以技能工人身份被評聘為高級工程師和企業製造工程師，成長為知識型、技能型、創新型高層次的複合人才。

三要守正創新，掌握核心技術。突破“卡脖子”技術，建設製造強國，都需要發揮高技能人才隊伍的聰明才智。一位專家曾説：創新並不一定是多麼高大上的事，只要每個人都一門心思把自己的工作做到極致，這就是創新，這就是每一個人用不同的方式在創新。近年來，他和團隊先後設計製造了56套高效便捷的專用工裝，完成了100多項技術革新，解決了300多個技術難題，並獲得6項國家發明和實用新型專利。他們運用TRIZ創新方法，2021年獲得了中國創新方法大賽總決賽一等獎。其中，用於航空發動機葉片的高精度超厚金剛石滾輪製造技術，制約著公司自主研發的進程。他與團隊成員夜以繼日地試驗改進，不斷挑戰葉片磨削工具製造技術的極限。歷經1500多次的不斷嘗試，研發的“航空發動機葉片滾輪精密磨削技術”榮獲2017年度國家科學技術進步二等獎，使葉片加工品質和合格率得到了提升，牢牢地把核心技術掌握在自己手中。


堅持政策引導，突出示範效應，帶動更多的技能工人成長成才


一要建立政策激勵導向機制。建立、健全多層次、多渠道組織機制和成才獎勵政策，持續提升技術工人技能水準。從工資分配、各項福利、政治權益、生活保障等各個方面制定技術工人技能成才獎勵政策，營造良好的政策氛圍。中國航發黎明全面優化技能人才激勵體系，設立公司級青年人才成長獎，對優秀青年實施“帶教優才、拜師學藝”，實現導師制精準培養。在技能隊伍中評聘9名大國工匠為高級製造工程師，形成以大國工匠、領軍人才、骨幹隊伍為代表，技術等級合理、工種配套、具有較高素質的技術人才隊伍，成為推動企業發展的獨特引擎。

二要推進技術工人成才的平臺建設。搭建提升技術工人技能水準的活動平臺，打通技術工人成才的綠色通道。以技師學院、技工學校為依託，大批培養“本科+技師”、“專科+技師”型高技能人才，對現有技術工人隊伍實施高等級技術輪訓。中國航發以國家級“洪家光技能大師工作室”和省級“洪家光勞模創新工作室”為平臺，注重立足崗位技能實踐，集智攻堅解決難題，傳播勞動技能、創新方法、管理經驗，撒播職業技能成就夢想的火種。

三要發揮先進典型的示範帶動作用。“工匠精神是點亮自己，而共産黨員更需要帶動他人。”作為生産一線的一名黨員，他以培育造就更多德才兼備的高技能人才為己任，積極傳播先進技術技能，履行大國工匠的責任。針對工廠産品結構多樣、青年職工技能經驗不足等情況，編寫《航空發動機典型零件的加工方法》技能操作書，錄製《車工技能操作絕技絕活》視頻教材，把多年積累的典型加工經驗傳授給更多的人。堅持言傳身教，親授的15名徒弟均成為生産骨幹，其中5人次在全國、省、市職業技能大賽中取得優異成績。

一代人有一代人的使命、一代人有一代人的奮鬥！習近平總書記強調，“不能瞧不起産業工人，一定要轉變觀念，大力培養工人，要努力培養造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才”。洪家光及他的團隊將牢記習近平總書記的殷切囑託，以貫徹落實二十大報告精神和《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》為契機，把自己的人生目標與黨和國家的發展聯繫起來，與航空發動機事業發展聯繫起來，嚴格要求自己，用實際行動踐行一名共産黨員的誓言，用實在業績履行一名黨代表的職責。


（作者洪家光，中國航發瀋陽黎明航空發動機有限責任公司高級技師、高級工程師，中共二十大代表，曾獲全國優秀共産黨員、中華技能大獎、全國勞動模範、全國五一勞動獎章等榮譽）