亮點：
近年來，四川省宜賓市人社局堅持以打造機關特色文化為引領，不斷強化黨員幹部職工對人社部門民生使命認同，逐步形成了以“一個人社夢想、一個服務理念、一個L0G0標識、一個核心價值、一個人社幹部行為規範、一首人社賦、一首人社之歌”為主要內容的“七個一”特色機關文化，為推進系統行風建設，建設群眾滿意的人社公共服務體系提供了有力支撐。
做法：
第一，將機關文化融入幹部職工日常教育管理。高標準開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推進黨史學習教育，創新開展為黨員過“政治生日”、組織黨員幹部講“微型黨課”、定期開展黨員“政治體檢”等政治活動，強化黨員幹部的身份意識和服務意識。打造“精品工作”、爭創“效能科室”、開展“四個一”承諾，引導黨員幹部立足本職崗位，把工作做到極致，追求工作績效最大化。集中開展“作風建設內涵是什麼”“人社作風有什麼”“爭做服務先鋒幹什麼”以及“人社工作為人民”大討論，進一步提升人社幹部對作風政風行風問題本質的認識，增強人社幹部轉變作風“從我做起”的緊迫感和自覺性。
第二，將機關文化融入機關環境建設。充分利用走廊、墻壁、過道、顯示屏、音響、桌牌、官網等場所、平臺，將人社部門的核心價值、人社服務理念、人社幹部行為規範等機關特色文化融入機關辦公環境打造，實施一樓一主題、一樓一特色、一樓一風格，形成獨具宜賓人社特色的機關走廊文化、黨建文化、廉政文化和法治文化，讓黨員幹部在潛移默化中接受教育、受到熏陶。
第三，將機關文化融入窗口服務。圍繞“五個什麼”，在全市人社服務窗口開展人社精品窗口創建和黨員示範“雙示範”活動，進一步規範窗口服務環境和工作人員的服務行為。一是圍繞“墻上挂什麼”，統一懸挂服務標準、服務流程、服務制度、服務紀律、服務承諾，讓群眾辦事一目了然。二是圍繞“櫃檯擺什麼”，統一擺放工作人員工作標識牌、共産黨員示範崗標識、及時評價器，讓群眾感受到尊重。三是圍繞“工作人員戴什麼”，戴統一標識牌，把姓名、職務、職責亮出來；黨員幹部戴黨徽，把黨員身份亮出來，接受群眾監督。四是圍繞“地上放什麼”，擺放自助服務終端、自助服務電腦、人社政策宣傳專櫃、便民服務設施，讓群眾感到貼心。五是圍繞“人員幹什麼”，要求職工盡職履職，設立示範窗口和黨員示範崗，發揮窗口和黨員的示範標桿作用。
第四，將機關文化融入文體活動。堅持每年一個主題，開展系列文化體育活動，使幹部職工在健康向上的活動中加強了政治學習，放鬆了心情，娛悅了身心，同時也增強了單位的向心力和凝聚力。
成效：
通過機關特色文化的凝聚，宜賓人社事業邁上新臺階，被確定為社保卡綜合應用全國示範、群眾滿意的人社公共服務體系建設全省示範，機關黨建工作全市示範。人社業務工作始終穩居全省第一方陣，窗口單位業務技能練兵比武連續兩年獲全省第二，政風行風民主評議由第11名躍居市直部門第1名。2017年，宜賓市人社局被人社部表彰為全國人社系統先進集體，宜賓市人力資源服務中心、市勞動人事爭議仲裁院先後被人社部評為全國優質服務窗口，市人才市場被全國婦聯表彰為“三八紅旗集體”、被共青團中央表彰為“巾幗文明號”，多名同志被人社部、省人社廳評為“人社知識通”，窗口技能練兵比武“十大全能標兵”。