很多求職者都認為面試是被面試官牽著鼻子走，自己只能處於被動的地位。事實上，在面試中，做到以下幾點，完全可以將被動變為主動，包括：1.善於打破沉默；2.保持積極應答狀態；3.勇於向面試官提問；4.做好邊界管理；5.面試後主動跟進。
有不少同學會問，我在面試的時候總是很被動，面試官問什麼我就答什麼，缺乏主動性，尤其是在面試的最後，面試官問我還有什麼想問的問題時，我根本不知道該問什麼，今天我們就一起來聊聊如何在面試中掌握主動權。
一、做好充分的準備
在應聘一家單位前，必要的功課一個都不能少，我們前面課程中講到的 “僱主調研鐵三角”告訴了大家準備的方向，在做好調研準備的同時，務必做好面試中問題的預設和應答準備，比如：
你為什麼要應聘我們單位？
你為什麼要應聘這個崗位？
你覺得自己應聘這個職位的優勢在哪？
舉一個你做過的項目，説明一下你有相關的經驗？
對於這個職位你是怎麼理解的？
你覺得自己與職位要求還有什麼差距？
如果我們錄用你，入職後的前三年你是如何打算的？
你對薪資待遇有什麼期望？
以上的問題都是在面試中的常見問題，需要提前進行自問自答，核心目的只有一個，展示出自己與職位的匹配。準備的時候，也可以找同學朋友進行模擬問答，只有通過多加練習，才有可能在未來的真實面試中從容應答。
二、正視自己的不足
很多同學表示在面試中自己不夠自信，一個重要的原因是自己沒有工作經驗，很顯然這是為自己求職失敗找到的最合理化的藉口，事實上大多數應屆生在求職時都是沒有工作經驗的。還有很多同學不願意面對自己的缺點和不足，當被問到“你覺得自己的缺點是什麼？”的時候都會無言以對。
對於缺乏工作經驗的問題，你需要做的是挖掘自己學習能力和適應能力的過往經歷，來告訴對方，無論是知識、技能還是經驗，都是可以習得的，你有足夠的潛力和信心能夠快速學習和掌握，例如，有同學這樣描述自己的學習能力，“大二時，我組隊參加學校組織的機器人編程大賽，我們從零開始，在短短的一個月內掌握了電路設計的原理，用C語言進行簡單編程，並實現了機器人避障的功能。”
關於缺點或不足，事實上所有人都有缺點和不足，唯一不同的是，有人願意正視自己的缺點和不足，並思考過對策，如何規避缺點和不足給自己帶來的影響；而有些人只是一味地回避缺點，不幸在面試中被問到時，逃無可逃。例如，有同學説我有一個缺點是粗心，於是在處理一些繁瑣和複雜的工作時，我通常都會在過程中進行階段性驗證，確保數據和結果無誤的情況下，再繼續推進項目，雖然會一定程度上影響效率，但比起返工來要強很多，目前我也正在探索屬於自己的方法來提高效率，確保未來做事情又快又好。
三、調整積極的心態
無論在面試中遇到面試官的刻意刁難，還是遭遇自己難以回答的問題，都能保持微笑和積極的肢體語言，做到有禮有節，不刻意逢迎，也不妄自菲薄，對於每一次面試都帶著學習和成長的心態，重視過程中的體驗和面試後的總結，無論結果如何，把每一次面試經歷當做一種學習和成長的機會，只有這樣，量變才會引發質變，在未來的面試中更從容，更淡定。
總結一下，做好充分模擬準備，正視自己的不足，積極地調整好心態，必將有助於你在面試中掌握屬於自己的主動權。
