中國網訊 先就業後擇業是更理智的選擇，除非在畢業前你已經做了足夠多的“試錯”，明確知道自己想要做的事情，否則只是通過道聽途説來判斷是否喜歡會過於武斷和片面。
愛一行幹一行和幹一行愛一行，該怎麼選？前者一般是基於興趣和熱愛做出的選擇。後者通常沒有明確的偏好甚至明明不喜歡，但出於生存考慮選擇的工作，然後在實踐中慢慢培養興趣。兩者的本質是想幹啥幹啥和能幹啥幹啥的區別。到底要怎麼選？要搞清楚這個問題我們需要一個分析框架。綜合考慮金錢和認知兩大資源。
金錢代表你有資金作為支撐，可以承受一段時間收入低微/沒有收入，甚至為了夢想可以投入資金，暫時沒有生存壓力。反之，不工作就沒飯吃，活不下去，就是有生存壓力。認知資源是對自己有充分的了解和判斷，包括對什麼工作內容感興趣、自己的天賦優勢、嚮往什麼樣的工作方式等，在職業規劃中，認知資源也叫做興趣、能力、價值三件套。
結合這兩者，可以得到以下模型。
當一個人沒有生存壓力，對自己有充分認知的情況下（黃色），職業選擇上可以隨心所欲。但一個人就算再不缺錢，只要認知資源不充分，都會因為不了解自己的興趣、能力、價值而在工作中感到不適或著迷茫。比如我曾有個學生，明明很喜歡跟人打交道，善於溝通交流，尤其擅長聊天、銷售，偏偏做了出納。工作沒多久就感覺無法勝任、難以融入團隊、適應不良，心情低落到自我懷疑。這種情況最好先了解自己，再求職（綠色）。
有生存壓力（金錢資源匱乏）、對自己認知很充分的人（藍色），幸運的話可能會碰到真正喜歡和適合的工作，那就好好幹。但如果從事的是自己不喜歡的工作，只能騎驢找馬，做好主業的同時，業餘時間找更符合自己的職業真愛（雙線並行）。
但假如一個人有生存壓力同時又不了解自己（灰色），面對選擇，一定是先就業，再擇業，活下來的同時也不要忘了持續了解自己。風險最小的順序一定是先生存、再發展，最後自我實現。
大家可以按照自己在金錢和認知兩方面的資源對號入座，看看你適合走哪條路。如果不清楚具體怎麼判斷，請繼續往下看。
認知資源——自我探索
請回答以下問題：
你清楚地知道自己的職業興趣嗎？
你喜歡從事什麼活動/任務？
你平時的業餘好是什麼？（上網、刷短視頻、打遊戲、睡懶覺除外）
你是否清楚自己有哪些能力、特質、優勢？
你是否通過測評、諮詢、實踐等方式了解到自己在哪些領域更有天賦？
你有哪些特殊的才幹技能被別人誇讚過？
你偏愛什麼樣的工作方式？（打工、創業、自由職業）
對你來説理想工作除了錢以外，需要具備哪些要素？
假如全世界的工作收入都一樣，待遇沒有任何區分，你會選擇從事什麼職業？
以上問題涵蓋了職業規劃自我探索的三大類，分別是職業興趣、能力、價值觀。理想的狀態是在熱愛的領域（興趣）努力的玩（能力），還有滿心的成就感（價值）。只有當我們對這些問題有過深度思考和探索的時候，才有機會發掘職業真愛。
但大多數年輕人還沒進入社會，對職業的認知和自我狀態缺乏深入思考和覺察，一問三不知，也很正常，需要儘早補齊認知。具體方法可以回顧我們之前的課程。
金錢資源——生存壓力
當下是否有生存壓力？
長期（3年以上）不工作沒有收入，無法將熱愛變成職業，沒有人買單，入不敷出，這些情況是否能承受？
家裏的經濟條件可以支援你的“任性”嗎？能支援多久？
通常短期內沒有生存壓力並不代表長期也同樣安全。在整體經濟、市場風雲變幻的時代，有個可持續發展的事業才是真正的保險。而且我發現很多家裏經濟條件很好的孩子，反而更努力更拼。
總結一下，理想的職業真愛是興趣、能力和價值的結合。雖然我們平時可能開玩笑説最嚮往的工作是不工作，坐吃山空，但真正讓人感到幸福的是有意義的快樂。這種快樂往往無法從單純的感官享受中獲得，而是在創造性的自我表達中産生。
我們每個人都希望自己成為那個因，這世界上的人、事、物，會因為我的存在而發生一些改變。如果這些改變是積極正向的，那麼我們會自己滿意，産生諸如：成就感、歸屬感、自豪感之類的情緒。這，也許才是工作的終極意義。長風破浪會有時,直挂雲帆濟滄海。
