中國網訊 斜杠是指從事正式工作時還有一份兼職性的工作,在今天逐漸成為一種公開的秘密。對於斜杠工作,我們需要做一些區分,除了帶來收入外,是否是一種心理代償?能夠發揮自己的優勢和興趣?斜杠工作的本質應該成為有效的興趣管理手段。

斜杠的本質

斜杠,來自英語Slash,出自《雙重職業》這本書。斜杠代表了職業多樣性和多重身份的多元化生活。自我介紹的時候會用斜杠來分隔每一種不同的身份角色,例如:張三,電視記者/明星/攝影師/作家。有人認為斜杠的出現是社會經濟發展的必然趨勢,並且會隨著“資訊革命”和人工智慧的發展變得越來越普遍。對於個體來説,這也許是個釋放天性,在工作以外的場景滿足志趣、實現自我(金錢或者情緒價值)的機會。

如何成為斜杠

斜杠一般分為2類:主業+副業型和疊加型。

如圖:傳統的職業發展路徑一共有4種,而斜杠通常是向外看的結果。除了主業以外,利用業餘時間再去幹點什麼。時間分配上,以主業為主,副業通常不會喧賓奪主。比如主業是教師,業餘時間寫小説。

這種情況的斜杠更多圖一個開心(情緒價值),而非經濟回報。原因很簡單,同樣幹一件事,僅靠你業餘努力,是很難PK別人專業的全職投入。職業化程度和交付水準會有本質差別。公平的市場交易前提下,客戶沒有理由為你的業餘水準買單。(韓寒名言:不要用你的業餘去挑戰別人的專業

除非,極個別的人在某項副業上天賦異稟,一鳴驚人,收入很快超過主業。以後也會大概率副業上位,取代主業。這種情況下的斜杠更多只是個過渡,也叫轉型期的軟切換。

還有一種斜杠,本身沒有法律意義上的僱主,一個人的多個角色、職業之間可能並不存在明顯主業副業的區別,常見自由職業者。他們更像是給自己打工。英文也叫self-employed.

這種斜杠的本質就是創業者。比如:博主/攝影師/作家/咖啡店主。通常是有了多年職場經驗、技能、人脈積累後或者經濟基礎不錯的人,他們想換一種生活及工作方式。所以對一個人的綜合能力、資源要求較高,底層邏輯是把一個人做成一家公司。

斜杠的兩種典型發展路徑

第一種:一人身兼多職,或者夫妻店,賣的是一技之長、經驗和知識,市場需求相對小眾,産品很難規模化(比如心理諮詢),無法大批量簡單複製,團隊或創始人需要同時兼顧産品、市場和運營,那麼更適合以小而美的狀態維持。

第二種:如果發展的好,考慮擴大規模,招聘員工,自己當老闆,走上創業的路。規模化需要産品本身相對標準,可大批量複製,市場需求廣泛且穩定(以快消品為代表),在産品、市場和運營這3大模組相對專業化運作,要麼外包要麼請專業的人,團隊不能有短板。

創業的完整思路具體可參考以下步驟回答自測問題:

需求

解決方案

商業模式

增長

壁壘

産品/服務要解決什麼問題?目標用戶有哪些痛點?

産品/服務/方案真的能滿足用戶需求嗎?

收入從何而來?能否盈利?是長期可持續的嗎?是否有政策法規風險?

模式能否被快速、批量複製?讓更多人使用你的産品/服務,佔領市場?

你有哪些競爭優勢?能不能守得住這些優勢?


小而美還是規模化?

斜杠的發展到一定階段一般都會面臨這兩種選擇。小而美追求的是平衡,志趣滿足,在財務和個人成就上不需要有太多抱負。在市場環境變化很快、行業沒有明顯紅利、産品難以標準化、用人成本高、創業風險大、成功率低的時候,小而美可能是大多數斜杠的歸宿。如果在整體經濟形勢不太樂觀的情況下,靈活就業,依靠一技之長做一家一個人的公司也許會成為更多人的選擇。那麼問題來了,這一類的自由職業者,該如何做好職業規劃呢?我們會在後面的課程中繼續講解。