中國網訊 新職業往往是在新的行業技術、新的政策背景、新的社會變遷和新的經濟形態下誕生的。本課旨在介紹幾種典型的新職業，帶領求職者拓寬職業視野（農業數字化技術員、家庭教育指導師、碳匯計量評估師、商務數據分析師、AI提示詞設計師、數字化解決方案設計師、數據安全工程技術人員、增材製造工程技術人員）。
《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》在今年年初正式發佈。同學們知道嗎？自2019年以來，人力資源和社會保障部一共發佈過5批共74個新職業[1]，這些新職業大多順應經濟社會發展需求，比如在數字經濟發展中催生的“數字職業”，在碳達峰碳中和的發展目標要求下涌現的“綠色職業”等，是在新階段、新理念、新格局和人民美好生活的需要中孕育而出的。
圍繞數字化的新職業，比如大數據工程技術人員、無人機駕駛員、物聯網安裝調試員、人工智慧訓練師等同學們可能並不熟知。我有個朋友小劉是一名人工智慧訓練師和語音標注師，她用川渝方言技能，教會人工智慧更精準識別語音。從業3年時間，她完成川渝方言標注累計3500小時，協助8大品牌進行車載語音識別優化；談到職業前景，小劉説：“我認為數字職業前景很廣闊。隨著AI技術的不斷發展和應用，越來越多領域需要應用方言數據，隨著方言在社會生活中應用範圍的擴大，社會各方面對方言數據的需求會越來越大。我相信這個職業將會有更多的就業機會和發展空間。”
那這些新職業到底是怎麼産生的，對於每位同學又意味著什麼呢？我將從以下幾個方面和大家一起分享：
首先，新職業産生的底層邏輯是在於順應科技與社會發展。人類歷史經歷了農耕時代、工業時代、電氣化時代，網際網路時代，到今天即將步入智慧化時代，不同的時代會有與之對應的科學技術和社會需求，新職業就是在這樣的背景下産生的。
其次，每一個職業事實上對應的都是一項具體技能，這種技能需要有它的應用場景，舉個例子，數字化解決方案設計師既可以在機械製造領域幫助企業對生産流程進行數字化管理，也可以幫助食品加工企業、服務型企業等進行數字化跟蹤。
第三，職業分類大典上面列出的新職業其實只是如今社會上涌現的眾多新職業中的一部分，還會有更多人基於自己的興趣、專長、優勢，創造了更多的新職業，比如芳療師、漢服設計師、整理收納師、非遺文化講師、寵物殯葬師、森林療養師、形象管理師等等。這些新職業的從業人員也許規模並不大，但從長遠來看，它們很大程度上都是基於從業者的真正熱愛。
總結一下，無論新職業具體都有哪些，我們都看到了它們産生的共同動因：要麼是科技的發展所帶來的技術升級迭代，要麼是社會發展産生的群體性需求，要麼是基於興趣熱愛的職業延伸。新的職業意味著更多機會和發展，各位同學，面對新的職業和新的機遇，你會做出什麼樣的選擇呢？
相關推薦：
[1]《人民日報》——《新職業開闢就業新空間》
《2023年新職業發展趨勢白皮書》
