智聯招聘內訌 8名高管與CEO互炒魷魚

7月23日至7月26日的短短4天內，4封內容涉及高層人事變動的郵件發向智聯招聘每位普通員工的郵箱。一場近乎于鬧劇的智聯高層內訌事件在智聯所有員工的見證下開始了。

時間撥回7月23日。當天，智聯招聘全體員工收到了一封郵件。郵件顯示，CEO辦公室對多名高管進行調整，包括CTO、CFO、一名副總裁以及一名總監在內的4名高管被宣佈解職、離職。

戲劇性的一幕很快上演。同樣是7月23日上午，以CEO辦公室的名義，一封與之前發佈的郵件內容完全相左的郵件讓全體智聯人又震驚一次。該郵件稱，接到董事會授權，上一封郵件不生效，上述4名高管仍擔任原職，相反，CEO趙鵬在內的4名高管被解職。

兩封郵件一齣，智聯招聘投資方與部分高管“出了問題”、“高管內訌”的傳言開始從智聯內部向外蔓延。

在困惑和費解中度過週末兩天休假日後，人心惶惶的智聯人終於收到了第三封郵件。7月26日，針對智聯高管內訌事件，智聯董事會發佈郵件進行進一步説明。該郵件在解釋解除智聯CEO趙鵬及另外3名高管職務的原因時稱，上述4人“嚴重破壞公司正常運作，威脅到公司未來在國際資本市場的公開上市，威脅到全體員工辛勞努力、共同期盼的輝煌目標”。

上述郵件列舉了趙鵬的“三大罪狀”，指稱他“夥同雷衛明、陳旭、倪陽平等人阻礙公司調整法律架構，妨礙公司上市計劃；企圖侵佔公司財産，犧牲全體員工利益，謀求團夥私利；在公司內部散佈謠言，詆毀團夥以外高管，破壞全體員工團結，妨礙公司平穩運作”。