厲以寧：二元市場勞動力結構下形成不公平待遇

中國網 china.com.cn　　時間： 2013-01-26　　內容來源: 中國網

 
北京大學教授、光華管理學院名譽院長厲以寧發表演講　攝影/楊佳
 

中國網 1月26日訊 由中國國際經濟交流中心主辦的“中國經濟年會（2012-2013）”26日在北京舉行。會議旨在研究中國經濟進入新階段後面臨的問題和挑戰，把握經濟發展新趨勢，為正確制定宏觀經濟政策、加快轉變經濟發展方式、實現國民經濟平穩健康發展提供決策參考。

會上，中國著名經濟學家、北京大學教授厲以寧發表了題目為“收入分配製度改革應該以初次分配為重點”的主旨演講。

厲以寧認為，中國的市場是不完善的，原因有很多。第一，歷史原因，包括各地區的經濟發展情況不同，各地區受到不同地區傳統文化的影響、習慣實力大小等等。 第二，在中國經濟生活中行業壟斷因素嚴重阻礙了市場中公平競爭環境的形成。 第三，計劃經濟體制下對初次分配的工資級差、工資標準、工資的地區差別等等都做了規定，到現在這一規定還依然保留了相當大的部分。 第四，勞動力市場上買方、賣方，也就是僱主和受雇者力量極不對稱，買方強勢，賣方弱勢，這個情況依然存在。 第五，如果從勞動力市場結構來分析，可以大體上分成高級勞工市場、低級勞工市場，在高級勞工市場上工資高、福利多、升遷容易，被稱為好職業。在低等的勞工市場上情況恰恰相反，工資低、福利少，幾乎沒有升遷的機會，被稱為“壞職業”，這是二元市場勞動力結構。所以一般的工人如果要進入市場，只能進低等勞工市場，就形成了不公平的待遇。

 

 

專題地址：第四屆中國經濟年會

 

責任編輯: 魯楠
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