邵留生

今天，看到一則波瀾不驚的消息，“經國務院法制辦同意，‘青年節’放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將於每年5月4日放假半天。” 今年五一黃金周不再黃金，讓一起生活在“五一”長假陰影之下的青年節終於可以過個像樣的節了。

《全國年節及紀念日放假辦法》于2008年1月1日正式施行了，此辦法對青年節放假的表述是這樣的，“青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天”。其實，在《辦法》出臺之前，就已經有人質疑，享受假期的青年到底是哪些人？為什麼在出臺之前沒有搞清楚？一個很嚴肅的放假辦法，竟然可以留下這樣低級的漏洞，不難不説是對青年節的不尊重。

好事註定要多磨。這次，有關部門終於明確“放假適用人群為14至28周歲的青年”了，可是，這樣的界定並不讓我滿意！也許，有關部門可以拿出團章來説事，因為團章規定團員年齡下限為14周歲，上限為28周歲，既然是團員了，就一定是青年。不過，我很容易找出一個讓這些人啞口無言的事實，“中國青年五四獎章”獲得者可以是“14周歲至40周歲的中國青年”，要知道，共青團中央、全國青聯都是“中國青年五四獎章”的授獎單位，既然40周歲的人都有資格獲獎，他也一定是青年了！再者，咱們都習慣於同國際接軌，可是，在聯合國科教文組織看來，30～35歲的人還是青年，這回，我們接軌了嗎？這至少説明一個事實，在界定誰是青年的時候，有關部門還是過於輕率了。

輕率處理青年節放假問題，根本原因還是對青年節不重視，甚至還有點不嚴肅。

也許，在一些人看來，青年節能夠放假半天，已經很不錯了，還必在乎是上午還是下午，何必在乎是年齡上限呢，這從開始時沒有明確上限就可見一斑。這種施捨般心態很危險。正是這種施捨心態，才使早該界定的年齡沒有界定。在關部門在制定青年節放假方案時，實在是有失嚴肅。

青年節這些年已經有點節不將節了，好不容易才得到放假半天的禮遇，看起來確實要謝天謝地了，不過，既然已經關注青年節放假的問題，有關部門就需要認真對待，而不是採取能放假已經很不錯的心態，將青年節擺到一個棄之可惜的位置，“刮目相看”。這種極不嚴肅的態度已經深深地傷害到青年節。

如今，我終於想明白了，為什麼《全國年節及紀念日放假辦法》沒有明確青年節年齡上限，原來有人已經知道將青年節當成一個施捨的節日，誰來享受不重要。享受假期的主體都不明確了，這樣的放假辦法是可行的辦法嗎？這種態度對待青年節，是應該有的態度嗎？現在，青年節快到了，還不定出給誰放假，豈不讓人笑話，於是，就按團章辦事了。這實在是太有才了。

青年節放假，請再嚴肅一點！