“一刀切”為何屢禁不絕？

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，堅決反對“四風”，持續整治形式主義官僚主義突出問題，黨風政風為之一振，社會風氣明顯好轉，“文山會海”、督查檢查考核氾濫等問題得到有效整治，基層減負成效顯著，深受幹部群眾好評。

但是，“四風”問題具有反覆性、頑固性，往往這裡火剛滅、那裏煙又起。一些地方和部門在政策執行上“一刀切”、層層加碼的問題有所抬頭。

比如，有的地方以創建文明城市為名，機械取消所有的早晚市和流動商販；一些上級職能部門以屬地管理之名，讓鄉鎮主要負責同志每年簽署二三十份責任狀……這些問題鬧得“雞犬不寧”，搞得不堪重負，幹部群眾對此怨聲載道、反映強烈。

這些“一刀切”、層層加碼的做法看上去雷厲風行，實際上背離黨中央的要求，同黨的實事求是的思想路線背道而馳，不僅妨礙方針政策落地見效，也挫傷了幹部群眾工作的積極性，所做虛功實則為無用功，浪費了大量人力物力，消耗了基層大量精力，搞得群眾煩不勝煩，嚴重影響黨和政府的形象，損害了黨同人民群眾的血肉聯繫。

“一刀切”的工作方式要求簡單化、管理省勁化、懲罰嚴苛化，風險小而成本低，往往像傳染病一樣迅速擴張，“犯病”的地區和部門互相“抄作業”，甚至盲目攀比，提出各種不切實際的工作目標。

更深層次的原因在於，有些領導幹部的“三觀”錯位，權力觀、政績觀也出現偏差，深受“官本位”遺毒影響，官僚主義作風嚴重，搞“一言堂”，不做調研，不考慮基層情況和實際，搞閉門“拍腦袋決策”；不顧工作方式和方法，違背科學的工作機制，説幹就幹，明知蠻幹也要幹，熱衷追求所謂“顯績”；同時自身本領欠缺，治理能力和水準與事業發展不相匹配，嚴重影響全局和長遠發展。

“一刀切”、層層加碼的問題本質上是形式主義官僚主義的表現，是不切實際、自以為是的“庸政”，是不負責任、轉手甩手的“懶政”，危害嚴重，貽害無窮，應當引起各級黨組織和領導幹部的高度重視。

幹部群眾對“四風”問題深惡痛絕，而想要根除“四風”，需要持續用力、久久為功。一方面，要在全黨開展學習教育，加強理想信念教育，樹立正確權力觀、政績觀，從根本上築牢“不忘初心、牢記使命”的堤壩，把好為人民服務的“總開關”。另一方面，要進行“硬約束”，規範考核評價方式，加強正向激勵和監督問責，健全民主集中制的制度設計，形成權力約束，更要強化法治思維，堅持依法治國、依法執政、依法行政，在法治的軌道上推進各項工作，切實推動權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。（央視網評論員）