昨天下午，受東莞市人才工作領導小組辦公室委託，東莞人才發展研究院聯合中國與全球化智庫（CCG）在北京正式發佈《東莞人才發展報告2016》一書。發佈會由中國與全球化智庫（CCG）秘書長苗綠博士主持，中國與全球化智庫（CCG）主任王輝耀、中國人事出版社編輯室副主任張文春、東莞人才發展研究院院長陳亮等出席。
陳亮就該書的出版背景、圖書架構、特色內容及出版方東莞人才發展研究院作了簡要介紹。“未來東莞在人才引進方面要考慮差異化戰略，打造宜居環境，搭建更多的科研平臺和人才載體，滿足人才實現自我價值的需求，留住普通打工者，打造東莞的“人才文化”。”陳亮説。
王輝耀表示，當前東莞的經濟、産業轉型迫切需要人才的支援，本書的出版是東莞人才工作的一項創新嘗試，是東莞人才發展研究院的一項重要成果。希望本書可以為想要了解東莞人才相關政策和人才發展狀況的各界人士提供幫助。
據悉，該書由東莞市人才工作領導小組辦公室牽頭，東莞人才發展研究院編寫，中國人事出版社出版。全書分為綜合發展篇、特色工作篇、研究探索篇和人才政策篇四個部分，系統總結了東莞在2015年人才工作方面所取得的成效，並選取多個人才工作先進單位及鎮街的經驗做法作為經典案例，同時刊載了東莞人才發展研究院在人才政策、政府約購、海外“銀色人才”引進機制、新型研發機構人才發展狀況等方面的研究報告，摘錄了東莞2015年的十項人才新政，是東莞人才理論探索與實踐經驗的系統總結。
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