2015年12月5日，由新加坡南洋理工大學南洋公共管理研究生院主辦，中國與全球化智庫以及察哈爾學會共同協辦，新加坡連氏基金會贊助，以“‘一帶一路’與國際化人才培養”為主題的2015連氏北京論壇在北京舉行。會議邀請了全國政協外事委員會副主任、察哈爾學會主席韓方明博士,國家發改委國際合作中心副主任劉建興博士，中共中央黨校經濟學研究室主任李鵬博士，中國與全球化智庫理事長王輝耀博士以及南洋理工大學南洋公共管理研究生院劉宏教授。
南洋理工大學南洋公共管理研究生院劉宏教授在致辭中説，選擇國際化人才培養的課題舉辦論壇是因為“一帶一路”沿線國家多達六十余個，政治、法律、社會、文化差異甚大。要實現“五通”，人才的因素是戰略實施的關鍵環節和重要支撐。
全國政協外事委員會副主任、察哈爾學會主席韓方明博士創新的提出了，在新時期應該打造“一帶一路”的人才生態圈，進入到國際化人才培養4.0時代的觀點，並介紹了樂視以人才為中心，用樂視生態模式與合夥人制度吸引優秀頂尖人才加盟的成功經驗。他還對“一帶一路”人才系統的具體需求，以及相應的教育培訓體系發表了前瞻性的見解。
國家發改委國際合作中心副主任劉建興博士的發言主題是“十三五時期的對外開放－中國的‘一帶一路’&美國的‘3T’戰略”。他對中國“一帶一路”與美國“3T戰略”進行了異同分析，中美聯手推動全球開放經濟體系構建，符合中美兩國和世界的長遠利益。
中共中央黨校經濟學研究室主任李鵬博士的發言主題是“中國人力資源：錯配與優化”。他指出，中國的人力資源配置效率低，人力資源配置結構與國民經濟結構嚴重錯配。
中國與全球化智庫理事長王輝耀博士的發言主題是“‘一帶一路’與國際化人才培養”。他指出，全球進入人才國際化時代，中國企業投資“一帶一路”的核心問題是人才問題。
南洋理工大學南洋公共管理研究生院劉宏教授發言主題是“‘一帶一路’與跨界治理－國際化人才培育的視野”。他指出，“一帶一路”作為跨界治理的新模式，重要的是人才戰略，遇到的挑戰就是跨國知識轉移和人才短缺。
在討論環節，由清華大學校務委員會副主任謝維和教授主持。各位與會嘉賓就“一帶一路”的新理念在人才培養的問題上遇到的挑戰、國際人才的融合等進行了交流談論。
在論壇的最後環節，舉行了《新加坡人才戰略與實踐》（劉宏和王輝耀合著）一書的新書發佈會。該書是國內首次全面探討“一帶一路”沿線重要樞紐國家新加坡人才戰略與實踐的專著。
評 論