中國網訊 （記者 王琳 實習生 王瑟）8月16日，由歐美同學會和中國留學人員聯誼會主辦，中國與全球化智庫（CCG）承辦的第十屆中國留學人員創新創業論壇在北京萬達索菲特酒店隆重召開。全國人大副委員長陳竺、教育部副部長劉利民、中國僑聯副主席李卓彬、國家外國專家局副局長劉延國等領導出席了開幕式並做了主旨發言。
本屆論壇以“大眾創業，萬眾創新”為主題，充分探索、總結了留學人員回國創業創新、拓展發展機遇的新趨勢、新經驗、新成果，匯集了海內外留學人員以及參會嘉賓的真知灼見，為留學歸國人員群體提供了一年一度的聯誼交流的高端平臺。
真格基金聯合創始人王強圍繞海外留學人員回國創業的真正優勢發表了自己的看法，其主要觀點如下：
改革開放三十年來，海歸人才在創業方面的優勢已經在如下兩個層次上受到了削弱。
從知識層面上來講，海歸人才的優勢受到了極大的削弱。二三十年前的海歸只要在海外拿到學位，那麼他們在中國就很容易獲得成功，在那時中國人從知識層次來説是遠遠落後於西方。而如今隨著網際網路的不斷發展和國際學術交流的不斷深入，就知識層面來講，留學生與國內學生相比已經沒有了任何競爭優勢。換句話來説，完全沒有出過國門的學生獲得的知識不一定比留學人員差。
從技術層面上來講，海歸人才的優勢也幾乎蕩然無存。在知識層面喪失競爭力之後，海歸對中國社會的最大貢獻就在於他們帶回來的先進的管理經驗和商業模式。然而隨著世界扁平化和全球化的到來，隨著移動網際網路資訊傳播的有效性革命性的顛覆，世界最優秀的企業在中國紛紛開辦他們的研究所和工場進行實踐，從商業模式和商業實踐來説，現在海歸們的優勢也幾乎蕩然無存。
雖然海歸在知識層面和技術層面上的優勢都已經蕩然無存，但他們還有最大的一個優勢沒有喪失，那就是思維方式的改變，而這是留學本身所帶來的，是在國內無法進行的，它也是海歸們在創業領域與“土鱉”們進行競爭的最大優勢。思維方式的改變會帶來世界觀的轉變，一個留學生如果在留學期間能夠真正完成思維方式的疊加，並且使自己的思維擁有更多的維度，那麼他就完成了留學期間最重要的任務。思維方式無法依靠網際網路進行改變，因為它需要一個人扎紮實實地去感觸、去體驗、去理解，它需要的是體驗性的東西。舉個例子，一個中國人只有與非洲人一起生活過以後才能進入和理解非洲人的思維，光看一些非洲的影片和風景是無法進入非洲人的思維狀態的。如果一個海歸真正做到了思維方式的轉變，那麼他相對於“土鱉”們來説就有了無可比擬的優勢。海歸們如果真正完成了思維方式的改變，那麼所謂的“接地氣”就成了一個偽命題，它只是一個改變思維方式的過程。
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